失业保险是对于劳动者的一种保障，而其中的缴费年限则和劳动者与单位的关系转移息息相关。本文将从计算缴费年限的角度出发，为大家详细介绍失业保险随本人关系转移缴费年限如何计算。一、什么是失业保险缴费年限？失业保险缴费年限是指个人在用人单位履行失业保险缴费义务期间所累计的年份。只有当累计缴纳年限达到规定要求后，才能享受相应的失业保险福利待遇。...
失业保险是对于劳动者的一种保障，而其中的缴费年限则和劳动者与单位的关系转移息息相关。本文将从计算缴费年限的角度出发，为大家详细介绍失业保险随本人关系转移缴费年限如何计算。
一、什么是失业保险缴费年限？
失业保险缴费年限是指个人在用人单位履行失业保险缴费义务期间所累计的年份。只有当累计缴纳年限达到规定要求后，才能享受相应的失业保险福利待遇。
二、单位与个人关系转移对失业保险缴费年限的影响
个人在不同用人单位工作时，与之签订的劳动合同需要重新签订。因此，在每一份新合同的签订中，都会有相应的社会保险缴费义务。如果原用人单位与新用人单位都缴纳了失业保险，那么在计算缴费年限时应该累计起来。如果未曾参加失业保险，那么就没有必要把原用人单位的缴费记录计入其中。
三、如何计算失业保险缴费年限？
根据我国《失业保险条例》，失业保险缴费年限计算的基本原则是“以个人为单位，累计计算”。因此，在计算时要考虑到无论是否转移工作关系，个人的社保账户都应该一直记录着缴费记录。如果在一个单位工作5年缴纳了失业保险，然后转移工作关系到另一个单位继续工作，那么现在他的个人账户中应该记录着10年的失业保险缴纳记录。
四、总结
通过本文的介绍，我们了解到失业保险缴费年限是根据个人为单位进行累计计算的。在转移工作关系时，需要注意是否需要将原用人单位的缴费记录计入。希望本文能够帮助大家更好地了解失业保险缴费年限的计算方法，从而可以更好地保障自己的权益。