本篇文章给大家谈谈支票分摊，以及票款分离的支票对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录：
- 1、开出转账支票248697.18（含13%增值税），预付企业暖气费，于本月起在4个月内分摊，分录怎么做
- 2、12月用现金支票支付职工暖气费,用银行存款支付,本月后4个月内分摊,如何写分录
- 3、12月用现金支票支付职工暖气费48440,用银行存款支付,本月后4个月内分摊,如何？
- 4、企业开办一切费用30000转账支票按一年分摊
开出转账支票248697.18（含13%增值税），预付企业暖气费，于本月起在4个月内分摊，分录怎么做
可以这样做：借：管理费用/制造费用等 当期应承担的
贷：预付帐款 另外三个月的
贷：银行存款
12月用现金支票支付职工暖气费,用银行存款支付,本月后4个月内分摊,如何写分录
借：待摊费用 贷银行存款 然后再用付款金额除以四的金额每月摊销 借：管理费用-福利费 贷：待摊费用，最终待摊费用会是平的
12月用现金支票支付职工暖气费48440,用银行存款支付,本月后4个月内分摊,如何？
是可以的，其会计分录为：
借 其他应付款 -暖气费 48400
贷 用银行存款 48400
12月底和1，2，3月底分别做分摊的分录4次：
借 管理费用暖气费 12100
贷 其他应付款 -暖气费 12100
一，应付职工薪酬是资产负债表科目，资产负债表是权责发生制为依据编制得，支付给职工的。是现金流量表科目，现金流量表是依据收付实现制编制得，支付给职工的。记账需要过应付职工薪酬科目，你把支付给职工的，发生就是应付职工薪酬得借方发生额，贷方是货币资金，这样就好理解了，跟计算当期库存一个原理。
二，根据《国家税务总局天于生活补助费范围确定问题的通知》规定:“下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;”因此，你公司给员工报销的取暖费，属于企业向员工发放的福利，需要将其并入“工资薪金所得”缴纳个税。
三，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。_（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。_你们公司发放的礼品卡有节日和周年礼品卡都属于为职工生活发放的补贴非货币性福利是属于福利费的，另外节日发放的现金；
四，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；
企业开办一切费用30000转账支票按一年分摊
现在企业会计准则开办费在开始营业当期一次性计入当期费用，不能分摊了
支票分摊的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于票款分离的支票、支票分摊的信息别忘了在本站进行查找喔。