2021年元旦三天假期即将到来，对于很多工薪族而言，关心的问题之一就是这个假期的工资怎么算。下面将为大家详细解答。1.计算方式根据《劳动法》规定，国家法定节假日和延伸节假日，用人单位应当按照正常工作日的标准支付劳动者工资，不得少于劳动者在本单位工作时间内的平均工资。也就是说，2021年元旦三天假期，公司应该按照正常工作日的工资标准发放...
2021年元旦三天假期即将到来，对于很多工薪族而言，关心的问题之一就是这个假期的工资怎么算。下面将为大家详细解答。
1.计算方式
根据《劳动法》规定，国家法定节假日和延伸节假日，用人单位应当按照正常工作日的标准支付劳动者工资，不得少于劳动者在本单位工作时间内的平均工资。也就是说，2021年元旦三天假期，公司应该按照正常工作日的工资标准发放工资，不得少于员工在公司的平均日工资。
2.调休安排
如果公司因业务需要需要安排员工在元旦三天假期间加班工作，那么公司需按照国家相关规定，对员工进行调休或加班费补偿。调休时长以加班时间为基础，一般情况下，每小时加班3小时以上就可以获得相应的调休时间。加班费补偿则是按照劳动法规定，一般为平时工资的1.5倍或者2倍。
3.福利待遇
除了工资和调休外，公司也可以给予员工一些福利待遇，比如过节费或者元旦礼品等。这些福利待遇虽然不能代替工资，但在一定程度上可以增强员工的归属感和满意度。
2021年元旦三天假期，公司应该按照正常工作日的标准支付员工工资，并且为安排加班工作的员工提供相应的调休或加班费补偿，同时也可以适当地给予员工一些福利待遇。作为员工，我们也应该了解自己的权益，合理维权。