简历中的培训经历是能够增强个人竞争力的重要一环，但如何写才能让用人单位看到你的优势呢？本文将从以下几个方面展开：1. 培训经历选取的原则；2. 培训经历的排版方法；3. 培训经历的描述技巧。一、培训经历选取的原则1.实用性：优先选择与目标岗位相关的专业课程或职业能力提升课程。这既突出了求职者对岗位的熟悉程度，也能够为用人单位带来更多的...
简历中的培训经历是能够增强个人竞争力的重要一环，但如何写才能让用人单位看到你的优势呢？本文将从以下几个方面展开：1. 培训经历选取的原则；2. 培训经历的排版方法；3. 培训经历的描述技巧。
一、培训经历选取的原则
1.实用性：优先选择与目标岗位相关的专业课程或职业能力提升课程。这既突出了求职者对岗位的熟悉程度，也能够为用人单位带来更多的价值。
2.知名度：如果有机会参加知名企业或机构的培训，可以更好地证明自己的专业素质和学习能力，从而提高用人单位对自己的信任感。
3.时间：培训的时间范围以近两年为宜。
二、培训经历的排版方法
1.按时间倒序排列：按照参加培训的时间，从最近的开始写起，逆序排列。
2.分清主次：对于同一个培训机构，可以将多个课程合并在一起。但是，要突出最具代表性、最与岗位相关的课程。
3.写明培训机构：在列举培训课程时，一定要注明培训机构的名称和培训地点。
三、培训经历的描述技巧
1.突出收获：介绍自己在该培训中获得了哪些技能或知识点，并阐明如何将这些收获运用到实际工作中。
2.强调成果：如果该培训课程有成果展示或考核环节，可以将自己的表现、排名或荣誉进行描述。
3.注重量感：尽量用量化的方式来描述成果和收获，例如参加了多少个项目、考试得分是多少等。
写好简历中的培训经历，需要遵循实用性、知名度和时间范围等选取原则，按最近的时间倒序排列，注明培训机构的名称和培训地点。在描述时，突出收获、强调成果，注重量感。相信以上几点，可以帮助您写出更出色的简历！