丧假是指员工因家庭成员去世，需要请假的情况下所享有的假期。在这种情况下，公司一般会给员工支付丧假工资。那么，丧假工资怎么算出来呢？本文将为您详细介绍。一、丧假工资应该如何计算当员工需要请假进行丧假时，公司应当按照员工的基本工资来计算丧假工资。具体而言，丧假工资的计算方法如下：1.首先，需要确定员工的月工资；2.其次，计算出员工每天的工...
丧假是指员工因家庭成员去世，需要请假的情况下所享有的假期。在这种情况下，公司一般会给员工支付丧假工资。那么，丧假工资怎么算出来呢？本文将为您详细介绍。
一、丧假工资应该如何计算
当员工需要请假进行丧假时，公司应当按照员工的基本工资来计算丧假工资。具体而言，丧假工资的计算方法如下：
1.首先，需要确定员工的月工资；
2.其次，计算出员工每天的工资总数，公式为：月工资÷21.75天；
3.最后，将员工请丧假天数乘以每天工资总数即可得到丧假工资总额。
二、丧假工资的免税性质
在中国，丧假工资是属于劳动者个人所得的范畴，但根据国家相关政策，对于职工丧假期间的补偿所得不征收个人所得税。也就是说，在中国法律规定下，丧假工资是属于免税收入。
三、企业如何管理丧假工资
企业应当明确规定丧假工资的计算标准和支付方式，并将其纳入公司制度中。同时，企业可以向员工提供必要的精神和物质帮助，表达对员工的关心和同情。
丧假工资是员工在家庭成员去世时享有的特殊福利，其计算方法是按照员工基本工资来计算。同时，丧假工资是一种免税性质的收入，企业应当明确规定计算标准和支付方式，并提供必要的帮助。