兵检心理访谈是军队选拔人才的重要环节之一，通过访谈了解应聘者的心理状态、性格特点、适应能力等方面的情况，以便更好地评估其是否适合担任军队工作。在参加兵检心理访谈时，应聘者需要准备好自己的答案，以便能够在面试中表现出色。本文将为您介绍如何回答兵检心理访谈中的常见问题。
一、关于个人经历的问题
二、关于性格特点的问题
三、关于应变能力的问题
四、关于自我评价的问题
五、关于未来规划的问题
一、关于个人经历的问题
1. 请介绍一下您的家庭背景。
这是一个比较基础的问题，但是却很重要。通过了解应聘者的家庭背景，面试官可以更好地了解其成长环境、家庭教育等方面的情况，从而更好地评估其是否适合担任军队工作。
回答该问题时，应聘者可以简单介绍一下自己的家庭成员、家庭情况、父母的职业等方面的情况。同时，应聘者需要注意不要过于详细，也不要夸大或淡化自己的家庭背景。
2. 您的父母对您报考军校有何看法？
这是一个比较常见的问题，面试官想通过这个问题了解应聘者的家庭支持情况。回答该问题时，应聘者需要真实地表达自己的父母对其报考军校的态度，同时可以适当地说明自己的想法和决心。
3. 您在学校中的主要成绩和经历是什么？
这是一个比较重要的问题，面试官想通过了解应聘者在学校中的表现来评估其学习能力和适应能力。回答该问题时，应聘者需要简单介绍一下自己的主要成绩和经历，同时可以适当地强调与军队工作相关的方面。
二、关于性格特点的问题
4. 您认为自己的性格特点是什么？
这是一个比较基础的问题，但是却很重要。通过了解应聘者的性格特点，面试官可以更好地了解其个性、行为习惯等方面的情况，从而更好地评估其是否适合担任军队工作。
回答该问题时，应聘者需要简单介绍一下自己的性格特点，同时可以适当地举例说明自己的行为习惯和个性特点。
5. 您是否有过失落、挫折的经历？如何克服？
这是一个比较重要的问题，面试官想通过了解应聘者的应变能力和心理素质来评估其是否适合担任军队工作。回答该问题时，应聘者需要真实地表达自己的失落、挫折经历，同时可以适当地说明自己是如何克服困难的。
6. 您是否有过犯错误、违纪等行为？如何反思和改正？
这是一个比较敏感的问题，面试官想通过了解应聘者的自我认知和责任心来评估其是否适合担任军队工作。回答该问题时，应聘者需要真实地表达自己的过错和错误，同时可以适当地说明自己是如何反思和改正的。
三、关于应变能力的问题
7. 请举例说明您在压力下的表现。
这是一个比较重要的问题，面试官想通过了解应聘者的应变能力和心理素质来评估其是否适合担任军队工作。回答该问题时，应聘者需要真实地举例说明自己在压力下的表现，同时可以适当地说明自己是如何应对压力的。
8. 您如何处理突发事件和紧急情况？
这是一个比较重要的问题