请假是工作中必不可少的一部分，但是累计请假天数的计算却是让很多人头疼的问题。在这篇文章中，我们将会分享如何正确地计算累计请假天数。
什么是累计请假天数
累计请假天数是指一个员工在一段时间内所请的假期总天数，通常是以一年为单位计算。累计请假天数可以用来判断员工是否超过了规定的请假天数，以及是否需要扣除薪水等问题。
如何计算累计请假天数
计算累计请假天数需要注意以下几点：
1. 计算周期
通常情况下，累计请假天数的计算周期是一年。具体计算周期可以根据公司的规定而定。
2. 请假类型
不同类型的请假所占的天数是不同的，例如病假和年假所占的天数就不一样。因此，在计算累计请假天数时需要注意区分不同类型的请假。
3. 请假时间
在计算累计请假天数时，需要记录每次请假的具体时间，包括开始时间和结束时间。如果请假时间跨越了两个工作日，则需要将这两个工作日都算入累计请假天数中。
4. 累加方式
计算累计请假天数时，通常采用累加方式。也就是说，每次请假所占的天数都会被累加到累计请假天数中。
注意事项
在计算累计请假天数时，还需要注意以下几点：
1. 公司规定
不同公司有不同的请假规定，因此在计算累计请假天数时需要遵守公司的规定。如果不清楚公司的规定，可以向人力资源部门咨询。
2. 记录方式
为了方便计算累计请假天数，建议员工在请假时填写请假单，并在请假单上记录请假的具体时间。这样可以避免漏算或者重复计算的情况发生。
3. 请假审批
在请假时，需要向上级领导或者人事部门申请并获得批准。只有经过批准的请假才能被计入累计请假天数中。
参考文献
1. 《累计请假天数怎么算？》人民网，2021年5月10日，https://www.people.com.cn/GB/historic/0510/41905.html
2. 《累计请假天数如何计算？》百度百科，2021年5月10日，https://baike.baidu.com/item/%E7%B4%AF%E8%AE%A1%E8%AF%B7%E5%81%87%E5%A4%A9%E6%95%B0/23152966?fr=aladdin