全国“两会”正在召开，多位人大代表建议调整目前的春节法定假期。比如，人大代表吉桂凤建议由现在的3天延长至6天，人大代表庹庆明建议调整为5天。调整的理由大体类似，避免调休、补班等问题，有利于民众的家庭团聚，还可以促进旅游等消费，拉动内需。
适当延长春节假期，几乎年年都是两会期间的热议话题。早在2017年，人力资源社会保障部还专门答复过相关问题，大概意思是认同春节作为中华民族第一大节的重要意义，但是法定节假日假期长短的设置，需要与一个国家和地区的经济社会发展水平相适应，综合考虑假期增加对用人单位人工成本、生产经营发展等方面的影响。
在当时的这份答复里，人保部还计算了我国一年的总假期是115天，另外还有5-15天的带薪休假，认为这与当前经济社会发展水平基本相适应。所以，代表委员们的这些建议，是不是能转化为政策，至少短期还不太现实。
不过看新闻下面的网友跟帖，依然是压倒性地支持代表的建议。原因也很简单，春节在中国的语境中的确很特殊，在异乡工作的，都会集中在这个时间段返乡。这部分群体当然希望假期能稍微长一点，而光是这个群体的发声，就会造成很大的支持声浪了。
回头看人保部答复的说法，确实也不能不加考虑。员工当然都希望假期越长越好，可是假期总是要有人买单。按照当下的法规，法定节假日需要支付三倍工资，如果假期延长两天，也就意味着春节必须有人值班的企业，就需要额外支付两天三倍的工资。而且，如果国家放了法定假，也不排除有员工宁愿不要加班费也不加班，那企业的经营发展，确实有可能受到影响。
放几天假，表面看是只需要国家相关部门出个政策，可本质上还是各方利益权衡的结果。但这也并不是说，放假一定是零和博弈，员工增加了福利，企业方就一定要受到损失。如果有更好的协调，还是有可能达成共赢。
正如有些代表所说，现在春节假期除了团圆的意义，人们还会旅游、购物、消费，如果假期对于整体社会内需有刺激，给经济生活做加法，那就会有很多企业从中获益，这些增加的订单和收入，就可以弥补给部分员工支付的加班费。至于那些不能直接从假期经济中获益的企业，或许也可以通过税收减免等方法，进行一定的补偿。
既然假期的本质是利益的权衡，那就不妨好好算算账。在大家的常识感受中，很多企业春节前几天本就处于半工半休的状态，如果增加假期成本不会很大，而且还有可能获得额外收益，那调整春节假期安排，也就是值得期待的好事了。
红星新闻特约评论员 守一
编辑 官莉
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