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嘉兴工业峰谷电价

大工业用电、一般工商业用电、非工业用电价格平均每千瓦时将提高3.9分钱2、如果做好信息流广告?信息流广告最早出现于Facebook平台上,当下从有从图文资讯内容转向短视频内容发展的趋势,形式的更替是因为用户行为的拓展影响了承载信息流的平台。在刷屏过程中以能够快速抓取眼球和5S阅读取胜。...

嘉兴工业峰谷电价,浙江省嘉兴市的民用电费每度是多少钱?

平电0.53峰谷电峰电0.99 谷电0.33从7月2号开始,电价平均每度提高3.21分钱。居民生活用电、中小化肥用电、农业生产用电价格保持不变,大工业用电、一般工商业用电、非工业用电价格平均每千瓦时将提高3.9分钱

如果做好信息流广告?

信息流广告最早出现于Facebook平台上,当下从有从图文资讯内容转向短视频内容发展的趋势,形式的更替是因为用户行为的拓展影响了承载信息流的平台。

做好信息流广告投放有两个基本点,一是素材,二是人群定向。

素材不用说,文案和图片的创意,视觉体验的优化,在刷屏过程中以能够快速抓取眼球和5S阅读取胜。

人群定向是指通过大数据背景,冷数据如:性别、年龄、学历、地域;温数据如:兴趣、常用APP、关注的话题、喜欢的电视剧 明星等;热数据依托于场景之下,比如最近参加过什么活动,在哪个商圈产生了购买行为,有没有旅游出行或商务出行的动作等等,定向是为了进行受众的高匹配度筛选,就像AdBright广告的数据会从广告主、媒体方、AdBright三大DMP数据进行跨平台、多标签精准的描绘用户画像。

今题头条、微博、微信、各类APP都是信息流广告触达的发源地和爆发地,当下场景式的互动内容是最新的模式。判断如何做好,最基础的就是多看,多分析,一是看出现位置是不是与产品功能结合在一起的,例如:微信朋友圈广告;二是看主动推送的feed流,例如:刷微博的时候,一些带有气泡的广告推送,包括视频自动播放。

了解信息流的分类也十分有必要:

1、搜索引擎类

手机浏览器、手机百度,都可以实现搜索功能和资讯浏览功能,用户基数庞大,且高频使用。包括搜索关键词下拉展示页、关联信息、推送等。

2、新闻资讯类

今日头条、腾讯新闻、一点资讯、网易新闻、新浪新闻等,今日头条可以说是率先推出资讯类信息流广告的鼻祖,推送内容也会根据用户浏览习惯进行有效追踪。

3、社交APP

微博、微信、陌陌、贴吧等,用户圈子社交,精准度高,活跃度强,推送形式大同小异。

4、视频类

爱奇艺、优酷、腾讯等等,视频播放客户端,斗鱼、快手等直播互动APP,网生内容和小视频是今后发展的重点方向。

5、其他APP或应用

天气通、美图秀秀等等,使用功能比较单一,频次也不俗按太高。

我司的自研平台AdBright广告(简称:AdBright)国内唯一专做信息流广告的平台,流量直接来自微博、小米等HeroAPP头部资源。先后助力腾讯、网易、唯品会、丝芙兰、亚洲航空等知名企业达成品效合一的营销新目的。详情:http://www.AdBright.mobi/

最后,举几个AdBright广告在各平台进行信息流广告投放的案例图,参考一下。不同的行业和品牌,在选择投放渠道和进行创意优化的时候比较看重的因素有哪些。

农村合作医疗每个人220元了?

这个要交的!

1.这个一年交两三百块钱,即使在农村拿低保的人,也是有能力交的!

2.社会保险、商业保险也好,本身就是防患于未然,生病了现买是来不及的!

3.这个保障是有用的!我交了三年,今年生孩子,居然报了四千块住院费,让我很是意外!

未雨绸缪的事,防患于未然的事,国家那些领导聪明人都想好的事情,我们接受就好了!去纠结交不交,啥时候得病这些问题是没有必要的!

嘉兴充电桩充电电费收费标准?

国网嘉兴供电公司推出为期一个多月的第一阶段优惠活动,降低国网公共快充充电站充电服务费用,优惠调整34个国网充电站内的快充桩充电服务费,降低电动汽车运营和使用成本。

在第一阶段活动期间,用户使用“e充电”APP扫码充电,南湖、秀洲区域快充站充电费降至0.96元/度,慢充站充电费降至最低0.7元/度;嘉兴区域所有高速服务区充电站由1.6元/度优惠至1.2元/度。

大学刚毕业月薪多少算正常?

最近,有小伙伴在后台留言说,自己刚刚找到了工作,但是扣除了房租和每个月的伙食费,已经口袋空空了。他想问:刚刚毕业,每个月工资多少算正常?

大学生初出社会,对自我评价和市场定价普遍缺乏认知,不太清楚什么样的工资水平是正常的。很多应届生入职后,心中都会有这个疑惑:“我的工资是谈低了?还是正常水平?”

为此,小职搜集了不同行业、不同岗位的网友刚毕业时的情况,大家先做个参考。

@柯楠酱Max:深圳,19年毕业,在银行做HR,月薪1万。

@自西而西似西西:19年毕业,西部计划志愿者,新疆,四类地区,月薪5k 。工作内容和公务员一样,该加班加班,该休息休息。

@deadline达人:算法研究生,大厂程序员,月薪3W。

@痴汉小叽叽的啾咪:马上毕业!游戏公司的某管理岗!月薪12k,但是是996,呜呜呜呜…

@铅笔RRR:6月份毕业,广州一家小公司做海报设计,3k,不包吃住。由于公司不是主要做这个,整个部门就我一个人。

@我已悄然:刚毕业时,在贵阳一家央企做行政工作,朝九晚五,中午11点半下班、1点半上班,月薪5000+。三年后7000+六险二金,有福利,包三年吃住,三年后包吃。

@佑希家隔壁的佑里:今年毕业,福州,环境检测,试用期2400,三个月后转正,3000+(提成大概6~700) 。

@料理课代表一二一:八线市区中学教师,在编,第一年1800。

@LABroJAMES:19年毕业,大专,在北京电商行业,月薪5500,上6休1。房租1800每月,押一付三,还离工作的地方很远。

@羊小羊和十一 :去年本科毕业,杭州,会计,扣完五险一金到手四千多,包吃住,会计真的好低。

可以看到,不同城市、行业、岗位的工资都是不一样的,有人月薪上万,也有人月薪两三千。

大多数刚毕业的年轻人,经济情况都会比较窘迫:迫切想要自立,实际情况却是月光,但又不好意思问家里要钱,只好自己硬撑。

刚毕业月薪多少算正常?这没有一个标准答案。人们经常只能看到身边人工资比自己高,过得比自己好,那是因为他人的烦恼/痛苦不会轻易展示。

那要如何才能知道自己的工资水准呢?

可以先对比学校里的同一专业的学长学姐,打听一下本专业通常所在行业的工资水平。

然后再看其他专业的工资上限是多少。无论是招聘高薪资岗位,还是应届生期望高薪资岗位,大致均集中在前沿技术岗位中。

以清华北大等国内顶尖学校为例,清华北大毕业生待遇的天花板是金融类的专业,其次是计算机的专业。清华计算机专业中上水平的应届硕士,在私企年薪能拿到30万~40万+;在体制内工作,年薪能有十几万到20万;月薪16K到30K,这都是正常的。

不看学校,再来看看市场上技术类岗位的薪资,《2020应届生春招求职趋势报告》显示,今年春招季,技术类岗位的应届生平均期望薪资高达8198元,但这类岗位的平均招聘薪资是7036元,近九成技术岗位的招聘薪资低于应届生的期望。

最后,再来了解一下整体应届生的薪资水平。《2020应届生春招求职趋势报告》显示,2020年春招季,应届生岗位的平均招聘薪资为5838元。分学历来看,大专应届生的平均招聘薪资是5311元,本科是5917元,硕士及以上是9248元。

就算是平均招聘薪资,这个数据应该也是虚高。毕竟大家都知道一点招聘的套路:招聘上写着薪资4千-8千,实际上可能会是薪资4千哦。

综上,你就能客观的了解自己所在专业、行业工资的大概水平及上下限了。

不想自己的工资低于正常水平,毕业找工作时,如何才不被坑呢?

小职建议多看几家公司的招聘,大致就有范围了。提期望薪资时,别犯怵,范围往上多提一点,看对方反应,多面试几次,就知道大概薪资了。

但如果没能一步到位达到你心里的预期,也别丧失希望。

博主@沪漂少女灵芝,分享了她的职场经历:

16年,灵芝从某二本院校毕业,只身到上海找工作,按照8K的薪资找工作,没公司要她。HR说她没经验、学历普通,不值这个价。

她找了一个月,经历难以计数的失败应聘之后,找到了一份税后3K多的设计工作。

好在公司平台大、氛围好,入职后,灵芝觉得自己实在太菜,软件都用不熟练,犯过几次低级错误,领导同事都没怪她,但她心里特难受,担心自己连试用期都过不了。

于是,她每天加班到10点,在公司反复实操做图,还打印了一本快捷键大全,上下班都看它。

她说,“回想当时问公司要8K,简直是高估了自己的能力”。之后,灵芝积累了工作经验,设计能力变强,自己心里也有了底,第二年换工作,薪资提高到了6K,因为受领导赏识,薪资后来上涨到了8K。

用了两年时间,带着小镇青年的拼劲,灵芝达到了自己的期望薪资。再后来,月薪早已过万,她业余时间学习剪辑,接设计和剪片私活,副业收入也赶超主业。

毕业后1-3年,是职场的初始期,这个时期很关键。这个阶段最重要的,是学习和成长,为之后的职场打下基础。

如果你现在的起薪不高,那就调整好心态,慢慢积累几年,也会实现自己成长和飞越。

文章来源:职域服务号(0~3岁年轻工作者职业成长平台)

原标题:刚刚毕业,每个月工资多少算正常?

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