今天给各位分享差旅费分摊的知识，其中也会对差旅费分摊表进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录：
- 1、制造费用中的差旅费、折旧费、职工福利、测试费结转到生产成本中怎么分摊？
- 2、公司经常要求出差，差旅费又给的很少怎么办？
- 3、总部的员工在分公司报销差旅费怎么记账？
- 4、几个人一起出差，差旅费怎么报销
- 5、几个部门的差旅费直接平均分摊可以吗
制造费用中的差旅费、折旧费、职工福利、测试费结转到生产成本中怎么分摊？
制造费用分摊可按材料消耗或人工成本或实做工时或机器工时或产值等，主要看你能找到什么资料。只要分摊方法不经常变动，一样符合匹配性与可比性要求。
例如按材料消耗分摊：
某产品制造费用分配率 = 该产品消耗材料 / 本期材料消耗总额
某产品应分摊的制造费用 = 该产品制造费用分配率 × 本期制造费用总额
借：生产成本—A产品
生产成本—B产品
。。。
贷：制造费用
生产成本中的材料包括加工、几种产品的材料成本，结转时怎么做最清楚？
设置明细科目，按明细结转。
公司经常要求出差，差旅费又给的很少怎么办？
如果在出差期间你得了新冠肺炎那么按照现在的规定，你肯定是属于工伤。如果企业有给你交相关的工伤保险，那么将由社保部门为你支付相关的费用。在这一方面各地的社保部门都有做出相关的解释条款。复工是尊对夲地区所有人，当地政府会有规定。既已复工做好防护。日常工作应照常运行！不存在强制一说！
如果你们是生产或为抗击疫情作支持的话！每个公民都应积极参与！我们要考虑的只是如何降低风险，加强防护！你可以去看看作者在今日头条主页上，有关传染病发生的三要素，传染病防治法的解读，介绍有关（中华人民共和国传染病防治法）的相关条款的解读，希望你能喜欢！疫情严重也需要工作，领导既然安排你去出差，说明你对这项工作有着不可取代的作用。如果领导信任你，就该去。做好防护措施，又不是去疫区，没那么可怕吧？全国各地的医务人员无条件的奔赴武汉，他们想过退缩吗？我觉得在这个关键时刻，你应该做出正确的选择。
现在一切都要以国家防控防疫部门的要求为标准，任何单位和个人必须服从。除非活动政府防控防疫部门的审批，否则可以拒绝，甚至可以投诉举报！首先，我个人觉得，还是应该服从公司的安排，同时，自己要积极做好防护措施。如果在外出差的过程当中不幸感染了病毒，自己要主动隔离，同时跟公司商量派新的工作人员并商量相约工作结算和相应补贴。
生活总是要继续！做好防范措施只要不让你去湖北其他都可以去！前怕狼后怕虎的只能去喝西北风！疫情虽然还没有明确的拐点，但各地陆续复工！所以目前出差完全不用担心！但需要单位给你提供出差几天足够用的口罩！
总部的员工在分公司报销差旅费怎么记账？
总部的员工在分公司报销差旅费，按照分公司的正常支出记账
借：管理费用---差旅费
贷：库存现金（或银行存款）
一，公司为非本单位的人员报销费用处理方法，按照会计处理的原则，不管是不是本公司的员工，都需要按照实际记账，只是有一个和公司业务关联问题，如果是和公司业务相关的，那就可以在企业所得税税前扣除。
二，非本单位员工的票据与公司的业务若是相关，只要是实际支出了都应入账，按照税法规定在企业所得税前扣除。
(1)如为客户报销的住宿费、车费等可以计入：管理费用-业务招待费，(2)如支付他人的劳务费可以计入:管理费用-劳务报酬。
三、非本单位员工的票据与公司的业务若不相关，与公司取得收入经营无关的费用不论如何入账，应该全部做纳税调增，不能在企业所得税前扣除。
(1)企业为非本企业员工报销差旅费用，该项费用如果与本企业的正常生产经营无关，应确定所得项目征收个人所得税;
(2)该项费用如果属于企业的正常生产经营费用，而非支付的个人所得，则不征收个人所得税。公司为非本单位人员报销费用，和本公司业务相关的就在税前扣除，没有关联的那就不能在税前扣除，但是不管是否可以税前扣除，都是需要据实记账的。
四，企业内各项费用的报销流程，包括报销制度、差旅费报销流程、住宿费报销流程等8大项报销流程，差旅费是公司经常用到的费用，差旅费是用于出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。
几个人一起出差，差旅费怎么报销
可以平分，差旅费的报销手续具体是：
1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支， 超预算不得开支。
2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销。
3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算。
4、出差标准：员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见企业各制定的差旅费报销管理制度。
几个部门的差旅费直接平均分摊可以吗
关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理法》的通知财行[ ] 号国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将《中央国家机关和事业单位差旅费管理法》(以下简称《法》)印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。现将有关具体事项通知如下：一、本《法》在公务人员出差等方面进行了重大改革，这是落实党中央提出的改革完善公务活动接待制度的重要举措，各单位要高度重视。二、本《法》从 年 月 日起实施后，各地区定点饭店的确定，以及定点饭店的相关信息汇总、发布等工作需要一段时间完成。在此期间，出差人员住宿主要以各地区、各单位的内部宾馆、招待所为主。内部宾馆、招待所接待条件不具备的，一般应住宿在社会上三星级及三星级以下的宾馆、饭店。出差人员暂时按照副部长级人员每人每天 元、司局级人员每人每天 元、处级以下人员每人每天 元标准以下凭据报销。各地区饭店定点工作完成后，将另行通知。三、请各单位将收集到的各方面反映及时反馈我部。附件：中央国家机关和事业单位差旅费管理法中央国家机关和事业单位差旅费管理法第一章总则第一条为了保证出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，完善公务活动接待制度，制定本法。第二条本法适用于中央国家机关和事业单位，包括中央驻北京市以外地区的国家机关和事业单位。第三条差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。第四条城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。第五条各单位要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数。严肃财经纪律，加强廉政建设，不得向下级单位或其他单位转嫁差旅费。第二章城市间交通费第六条出差人员要按照规定等级乘坐交通工具，凭据报销城市间交通费。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。(一)出差人员乘坐交通工具的等级见下表：(略)(二)出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，经单位司局以上领导批准方可乘坐飞机。单位级别在司局级以下的，需经本单位领导批准方可乘坐飞机。(三)副部长以及相当职务的人员出差，因工作需要，随行一人可以乘坐火车软席或轮船一等舱、飞机头等舱。第七条乘坐火车，从当日晚 时至次日晨 时乘车 小时以上的，或连续乘车超过 小时的，可购同席卧铺票。符合规定而未购买卧铺票的，按实际乘坐的硬座票价的 ％给予补助。可以乘坐软卧而改乘硬卧的，不再给予补助。第八条乘坐飞机，往返机场的专线客车费用、民航机场管理建设费和航空旅客人身意外伤害保险费(限每人每次一份)，凭据报销。第三章住宿费第九条财政部根据各地的经济发展水平和物价水平，分别确定各级别人员的住宿费开支标准上限。第十条中央国家机关工作人员出差实行定点住宿。住宿标准：副部长级人员住套间，司局级人员住标准间，处级以下人员两人住一个标准间。出差人员必须到定点饭店住宿，住宿费按照定点饭店的收费标准凭据报销。因特殊情况未到定点饭店住宿的，在出差地住宿费开支标准上限以内凭据报销。出差到没有定点饭店的地方，住宿费在所在地、市、州住宿费开支标准上限以内凭据报销。定点饭店通过招标、协商方式确定，名单另行公布。第十一条中央事业单位工作人员出差暂不实行定点住宿，其住宿费在出差地住宿费开支标准上限以内凭据报销。第十二条出差人员无住宿费发票，一律不予报销住宿费。第四章伙食补助费第十三条出差人员的伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干，每人每天 元。第十四条出差人员由接待单位统一安排伙食的，不实行包干法。出差人员应向接待单位交纳伙食费，回所在单位如实申报，每人每天在 元以内凭接待单位收据据实报销。接待单位收取的伙食费用于抵顶招待费开支。第五章公杂费第十五条出差人员的公杂费按出差自然(日历)天数实行定额包干，每人每天 元，用于补助市内交通、通讯等支出。第十六条出差人员由所在单位、接待单位或其他单位免费提供交通工具的，应如实申报，公杂费减半发放。第六章参加会议等的差旅费第十七条工作人员外出参加会议，会议统一安排食宿的，会议期间的住宿费、伙食补助费和公杂费由会议主单位按会议费规定统一开支，在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费回所在单位按照差旅费规定报销。小型调查研究会等不统一安排食宿的，会议期间和在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费均回所在单位按照差旅费规定报销。第十八条到基层单位实(见)习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队等人员，在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费按照差旅费开支规定执行；在基层单位工作期间，每人每天发放伙食补助费 元，不报销住宿费和公杂费。第七章调动、搬迁的差旅费第十九条工作人员因调动工作所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，按出差的有关规定执行。工作人员调动工作，一般不得乘坐飞机。工作人员因调动工作所发生的行李、家具等托运费，在每人每公里 元以内凭据报销，超过部分自理。以上发生的各项费用，由调入单位报销。第二十条与工作人员同住的家属(父母、配偶、未满 周岁的子女和必须赡养的家属)，如果随同调动，其城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，以及行李、家具托运费等，由调入单位按被调动人员的标准报销。已满 周岁的子女随同被调动人员调动所发生的各项费用，按一般工作人员标准报销。被调动人员的同住家属，应与被调动人员同行。暂时不能同行的，经调入单位同意，可暂留原地。其以后迁移时的旅费，以及被调动人员的非同住家属，经批准迁到被调动人员的工作单位所在地的旅费，均由被调动人员的调入单位报销。第二十一条职工搬迁家属的路费。按有关规定，并经组织批准，将原未随同本人居住的配偶(非就业人员)及其同住亲属迁至工作单位所在地的，由工作人员所在单位按第二十条规定报销旅费。第二十二条由部队转业到地方工作的干部，其差旅费按照解放军总后勤部的有关规定，由所在部队按合理路线、规定标准计算发给，到达调入单位后结算，多退少补，作为增加或减少单位的差旅费处理。第八章附则第二十三条工作人员出差或调动工作期间，事先经单位领导批准就近回家省亲事的，其绕道交通费，扣除出差直线单程交通费，多开支的部分由个人自理。绕道和在家期间不予报销住宿费、伙食补助费和公杂费。第二十四条工作人员出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的费用，均由个人自理。出差人员不准接受违反规定用公款支付的请客、送礼、游览。各接待单位要根据各类出差人员住宿费限额标准和伙食补助费包干标准适当安排，不得以任何名义免收或少收食宿费。对弄虚作假，虚报冒领，违反规定的，应按照有关规定严肃处理。第二十五条国务院机关事务管理局可根据本法制定补充法，并报财政部备案。各单位可根据本法，结合本单位实际情况制定具体规定。实行垂直管理体制的部门可根据本法，结合本部门实际情况制定具体规定，报财政部备案。第二十六条中国共产党、各民主党派、各人民团体直属机关，参照本法执行；中国人民解放军和中国人民武装警察部队的差旅费管理法，由总后勤部参照本法另行规定。第二十七条本法自 年 月 日起实行。财政部《关于印发的通知》(财文字[ ] 号)同时废止。第二十八条本法由财政部负责解释。
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