本篇文章给大家谈谈福利费分摊，1、福利费怎么分配到各个费用里2、期末分摊应付福利费的会计分录怎么做？3、企业福利部门分摊的水、电等费用是计入管理费用的福利费明细还是应付职工薪酬的福利费明细4、基础会计：福利费怎么分配到各个费用里原来的应付福利费取消了，现在福利费属于是应付职工薪酬的二级科目，现在不用计提福利费了。计提福利费也没有关系，...
本篇文章给大家谈谈福利费分摊，以及福利费分摊设置对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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福利费怎么分配到各个费用里
原来的应付福利费取消了，现在福利费属于是应付职工薪酬的二级科目，而且新准则规定，现在不用计提福利费了。在发生时直接计入就好了。如果你们还是按老准则做的话，计提福利费也没有关系，也得按成本对像进行分配。借：生产成本（管理费用）（销售费用）（制造费用等） 贷：应付职工薪酬---职工福利
期末分摊应付福利费的会计分录怎么做？
借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用，根据用途确定）
贷：应付职工薪酬——应付福利费
企业福利部门分摊的水、电等费用是计入管理费用的福利费明细还是应付职工薪酬的福利费明细
如果费用由企业承担，要计入管理费用的福利费明细；如果费用由职工个人承担，则计入应付职工薪酬的福利费明细
基础会计：列支福利费是什么意思？
列支福利费，就是把福利费分摊了，一般情况下，是先计提费用，在结算。这题只是先支付费用，在分摊。如果本题说：本月应应付福利费504000元，其中生产工人的福利费429800元（A产品生产工人229600元，B产品生产工人200200元），车间管理人员的福利费44800元，行政管理人员的福利费29400元，福利费已银行存款结算。那会计分录：
（1）计提福利费：
借：生产成本——A产品 229 600
——B产品 200 200
制造费用 44 800
管理费用 29 400
贷：应付职工薪酬——职工福利 504 000
（2）支付福利费：
借：应付职工薪酬——职工福利 504 000
贷：银行存款 504 000
这是我的意见，希望能帮到你。
福利费分摊的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于福利费分摊设置、福利费分摊的信息别忘了在本站进行查找喔。