今天给各位分享分摊送礼的知识，其中也会对分摊送礼物给老板进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录：
- 1、办公室主任要调走了，其他同事商量着一起分摊买个礼物，该如何拒绝？
- 2、份子钱习俗怎么来的 为什么要随份子？
- 3、你有遇到领导叫你分摊他送领导礼物费用吗？
- 4、主任要调走了，其他同事商量着一起分摊买个礼物，拉上了我，该如何拒绝？
- 5、给朋友送礼要我们在场的人分摊钱，可我们不想出钱又不想伤感情咋办？
- 6、什么叫随份子
办公室主任要调走了，其他同事商量着一起分摊买个礼物，该如何拒绝？
我说一下我的看法吧，首先我会从心底很鄙视这些同事，然后我会一分钱不出，并表示我从来不送礼也不接受礼物，包括自己的生日也是不过的。
题主你可以把你的前置条件权重降低，主任要求你辞职，因为这件事情如果带着这样的条件去看，你就看不清，并会影响判断。否则我认为你也与他们一样，势利之交罢了。
可以说明新人没有钱，说明自己经济困难，然后少出一些，入乡随俗，你这个单位看样子有点拉帮结派，人浮于事，你的主任如果是升调，这些送礼的人无非是希望日后获得好处，主任如果是降调，那倒可以说明他们友谊深厚，但我看未必。
如果你是合同工，用了三分之一的钱来送礼物，我觉得完全不值得，反正他都要调走了。跟其他同事说最近手头比较紧，没什么钱周转，如果你是入编人员，可以送一下，毕竟以后靠谁上位还不知道，多一个朋友好过多一个敌人，如果你是私企员工，除非公司是很好的公司，这种办公室结派的行为，我劝你还是另觅东家好了。
就说最近手头紧，先不参与了。这种办公室氛围有点恶臭，肯定是有人先开头提议的，不可能所有同事心有灵犀想到一块去了，大家都是抹不开面子或者有利可图吧，即使你们人均一千送的礼，你们主任也只会记发起者的情，和主任关系不近的只是帮他们分摊钱的炮灰而已。
在办公室里，不跟在学校一样，跟同事们最好保持距离，别傻傻的掏心掏肺，把同事当朋友，指不定哪天就被卖了，把自己的工作做好，少说话，多做事，也别攀权贵，送礼。
以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！
份子钱习俗怎么来的 为什么要随份子？
份子钱指的是中国的一种民间习俗和传统，就是别人结婚、生孩子、死人、包括单位、个人乔迁之类的，相关的人要去送钱。逢年过节，份子钱一个接着一个，能出到肉痛，一个月工资都不够填补收支空隙的，那么，到底为什么要随份子钱呢？份子钱到底给多少合适呢？
份子钱的形式：
份子分为两种形式：一种是集体送礼时各人分摊的钱，即凑份子。另一种泛指做礼物的现金，即出份子。份子并不局限于婚事，其他大事譬如做寿、满月、动土、丧葬等等都可以凑份子，但是凑份子以婚喜事最盛。
份子钱的背景：
古代：在古代并没有流行送份子钱的习俗，人们习惯送东西给新人。
清末民初：送份子钱成为上流社会举办喜事必不可少的项目。尤其是满族八旗，为了体现身份更讲究送份子钱的礼节。老舍先生的小说《正红旗下》就描述过家里为了凑份子钱发愁作难的情景。
解放初期：很长一段时间都不流行送份子钱。上世纪五六十年代结婚特别简单。
“文革”时期：不兴送份子钱，但是亲朋好友会送暖壶、脸盆等生活用品。
改革开放后：人们手上也有了闲钱，随着商品经济观念的深入人心，直接送钱为全社会所接受，送份子钱成为祝福新人的方式。
份子钱的学问：
1、礼金多数时候是双数，兆示成双的吉庆。
2、礼金最好装在红包里面，记住，红包一定要写上祝福的话和你的名字。
3、红包一定要封好。
4、礼金金额一般要大于收礼者招待你的花销。
5、给“份子钱”不是拼面子，量力而行，真心诚意的祝福到了即可。
份子钱的发展：
1、60年代：3-5元，当时工人月薪是36块钱左右。
2、70年代：5-10元，当时工人普遍的月薪是42元。
3、80年代：10元已经拿不出手了，20元比较常见，随50元的也有，当时工人的月薪差不多是55元。
4、90年代：50元-100元的都有。
5、2000年后：刚开始几年100元的份子钱属于正常水平，最近两三年，200元的红包也算薄的。
份子钱的额度，根据亲疏远近，会有所不同。
1、普通关系：只是普通朋友同事的话，份子钱在200—300元之间，就可以了。
2、同学关系：普通同学，不包括死党、闺蜜，包个500元左右即可。
3、密切关系：这要看你们的感情了，500－1000元都是有的，现在的很多年轻人还会包1314元的红包。
4、亲属关系：远房亲戚一般500元高一点，关系比较近的亲戚长辈大多数会包到1000元，个别1000元以上的也是有的。
你有遇到领导叫你分摊他送领导礼物费用吗？
这个还真有的，有的领导自己，没有财务的处置权，所以说为了整个部门的利益，他可能送送礼，然后让部门分摊
主任要调走了，其他同事商量着一起分摊买个礼物，拉上了我，该如何拒绝？
回绝的方式有很多，可是我觉得你或是先要考虑一下回绝同事们这一规定确实好吗？办公室主任是调离了，并非离职了，而且别的同事商量着一起买个礼品送给他，表明这一办公室主任要不平常在这儿工作中情况下为人不错，深受大伙儿拥戴，大伙儿感谢他平常的适用；要不便是将要转任的职位比如今职务级别还高，大伙儿惦记着之后在所难免要获得照顾。因而，大伙儿此举肯定不是无稽之谈，这一点你需要思索。
如果这个办公室主任平常工作标准较为严苛，随处刁难大家，不太好相处得话，即便他一个新的岗位职级高了，大伙儿也未必会建议买一个礼品为他的，是因为我们早已受够了他了，恨不得他赶紧走呢。先不要惦记着如何拒绝，先考虑到是不是和她们一起来表述单位人员的情意，亦或是你自己独立去找负责人表述一下情意都可以。假如是由于负责人平常为人品好，那你也算得上学会感恩了；假如你已经不准备在那个企业长干了，给不给全是无所谓的。
有些时候大家送礼，并非单纯为了能别离的留念，也就是为了之后很有可能会有的工作联系和协作，假如早期打好基础，后边的作业很有可能就可成功一些。反过来，假如是曲终人散，那样后边相互之间过路人也或许。可是之后终究没有交集，总之谁也不是谁的谁，不给都是很正常的。
我觉得这一原因在许多情景全是可用的，便说实际上自身都是想尽一份力的，但是现在几百元钱都得媳妇儿讲的算啦，嘿嘿一笑就可以了。实际上这才是最适用的方法。你与负责人大家私底下早已沟通交流过去了，你也表明过去了你可以说自身早已和负责人表明过去了，此次团体的情意就不会再参加了。这一销售话术在一定程度上是合理的，都是有很有可能有些人不经意的说给负责人说出来的。
给朋友送礼要我们在场的人分摊钱，可我们不想出钱又不想伤感情咋办？
借故走开，或者干干脆脆的拒绝，人在社会上，不能也不可能什么人都不得罪，牵涉到原则的事情，该怎样就要怎样！
什么叫随份子
随份子指的是随份子钱。
份子钱，亦称礼金，指的是中国的一种民间习俗和传统。所谓份子钱即是别人结婚、生孩子、老人归老、包括单位、个人乔迁之类的，相关的人要去送钱，包括礼金和礼品。
古代：在古代并没有流行送份子钱的习俗，人们习惯送东西给新人。
扩展资料
随份子的含义
礼不应是烦恼与纠结。俗话说“人情不是债，头顶锅要卖。”礼尚往来，也属人之常情。但礼重礼多，难免给人带来心理压力和经济负担，甚至因此造成家庭生活困难。
而“五角份子钱”，正似“千里送鹅毛”，既有浓浓的人情味，双方心里都舒畅，又省心省钱。有村民说，如果份子钱送多了，主家得安排送礼的人酒筵，酒筵必然有浪费，这很痛心更让人反感。
这“5角钱份子钱”，本身可以说没有多少“价值”，但借此大力倡导婚事新办、喜事简化，既保持了我们传统礼节文化又减少了村民的负担，更重要的是，使“礼”不再是讲排场、显奢华而令人烦恼、纠结，而是人们真挚祝福、纯净感情的粘合剂。
参考资料来源：百度百科-份子钱
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