新加坡社保分摊模式（新加坡社会保障的三种账户）

新加坡社保制度

新加坡的社保制度是由政府和雇主共同分摊的。这个制度包括了医疗保险、养老保险、失业保险和残疾人保险。

医疗保险

新加坡的医疗保险由两个部分组成：国民医疗保险和公共医院服务。国民医疗保险是由政府管理的，每个工作人员和雇主都需要缴纳一定比例的保险费用。而公共医院服务则是由政府提供的，所有居民都可以享受到。

养老保险

新加坡的养老保险称为中央公积金（CPF），它是由雇主和雇员共同缴纳的。雇员的薪水的一部分将被自动转入CPF账户中，同时雇主也需要缴纳一定比例的CPF保险费用。CPF账户可以用于购买住房和支付医疗费用等。

失业保险

新加坡的失业保险由政府管理，所有工作人员和雇主都需要缴纳一定比例的保险费用。如果失业，工作人员可以获得一定的失业救济金。

残疾人保险

新加坡的残疾人保险由政府管理，所有工作人员和雇主都需要缴纳一定比例的保险费用。如果发生意外导致残疾，工作人员可以获得一定的残疾救济金。