需要制定一种合理的费用分摊方式。问题现有的费用分摊方式不够公平，导致一些部门承担过多的费用。可以按照实际使用量来分摊费用。则该部门应承担三分之二的费用。2.按照部门人数分摊对于一些固定的人力成本，可以按照部门人数来分摊费用。...
背景
在企业经营过程中，各部门之间会产生不同的费用，如人力成本、设备维护等。为了公平分摊这些费用，需要制定一种合理的费用分摊方式。
问题
建议
针对以上问题，我们建议采取以下费用分摊方式：
1. 按照实际使用量分摊
对于一些共享资源，如会议室、打印机等，可以按照实际使用量来分摊费用。例如，某个部门使用了会议室两次，另一个部门使用了四次，则该部门应承担三分之二的费用。
2. 按照部门人数分摊
对于一些固定的人力成本，如办公室租金、水电费等，可以按照部门人数来分摊费用。例如，某个部门有十个人，另一个部门有五个人，则前者应承担两倍的费用。
3. 按照业务量分摊
对于一些与业务相关的费用，如客户招待、市场推广等，可以按照各部门的业务量来分摊费用。例如，某个部门完成了十个订单，另一个部门完成了五个订单，则前者应承担两倍的费用。
4. 按照实际支出分摊
对于一些特殊的费用，如设备维护、培训费用等，可以按照实际支出来分摊费用。例如，某个部门需要进行设备维护，支出了1000元，另一个部门需要进行培训，支出了500元，则前者应承担两倍的费用。
总结
以上建议是根据不同类型的费用制定的不同分摊方式，以达到公平、合理、灵活的目的。希望能够得到领导的认可，并在实际运营中加以实施。