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合伙做生意，三个人如何进行利润分配？
只有利润可以按出资比例（或协议规定）分红。在合伙经营期间，本金不能分掉。只有在散伙时，将本金加未分配利润首先对外清偿债务（不够时，按出资比例分摊-----非有限责任公司），剩余按出资比例（或协议规定）分配。
经营期间，一般不允许股东撤资。如果合伙（合作、合资）协议、章程有规定，按规定执行。
利润分红不影响其出资额。若允许其撤资，这次分红不能影响其原出资的额度。
请参考《公司法》、《合同法》、《合资企业法》、《民事诉讼法》等相关法律法规。
扩展资料：
一、依法分配原则
企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。
国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定，其目的是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益，促使企业增加积累，增强风险防范能力。
国家有关利润分配的法律和法规主要有公司法、外商投资企业法等，企业在利润分配中必须切实执行上述法律、法规。
利润分配在企业内部属于重大事项，企业的章程必须在不违背国家有关规定的前提下，对本企业利润分配的原则、方法、决策程序等内容作出具体而又明确的规定，企业在利润分配中也必须按规定办事。
二、资本保全原则
资本保全是责任有限的现代企业制度的基础性原则之一，企业在分配中不能侵蚀资本。利润的分配是对经营中资本增值额的分配，不是对资本金的返还。按照这一原则，一般情况下，企业如果存在尚未弥补的亏损，应首先弥补亏损，再进行其他分配。
参考资料来源：百度百科-利润分配
和朋友合伙开店，盈利亏损怎么分配
民法应充分尊重公民的意思自治，我国民法并未对个人合伙间的盈余分配做强制性的规定，《民法典》规定合伙的利润分配方式是：首先按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
一般按出资比例分配，如果还参与公司经营，可先按承担的经营工作分配奖励，剩余部分再按出资比例分配。
1、只有利润可以按出资比例(或协议规定)分红。在合伙经营期间，本金不能分掉。只有在散伙时，将本金加未分配利润首先对外清偿债务(不够时，按出资比例分摊-----非有限责任公司)，剩余按出资比例(或协议规定)分配。
2、经营期间，一般不允许股东撤资。如果合伙(合作、合资)协议、章程有规定，按规定执行。利润分红不影响其出资额。若允许其撤资，这次分红不能影响其原出资的额度。
法律依据：《民法典》第九百七十二条
合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
合伙开公司费用怎么摊
发生费用的计入管理费用等科目。在利润分配是可根据双方出资比例来分配利润。只要控制好指出就行。（主要是变动费用。如：餐费、车费、电话费等）
合伙生意，所有开支费用对半分摊要怎么分利？
中国人做生意在财产分配时往往陷入一些误区，于是合伙做生意常常不欢而散。因为缺乏对所有权的尊重，以及对经营权的认知。
建议用正规企业的方式做好责权利划分，以免今后纠纷：
一、企业所有权：明确一人一半，还是四六分成，并书面记录。以后关停并转的时候，就按这个比例分家产，投资增资也以此为依据。
二、分红：通常分红比例应该与所有权对应，但也可以另行约定并应书面记录。
三、薪酬：这一点是大部分经营者忽略的。尤其一些经营者将自己日用消费和经营收入混在一起，也不知道自己赚了多少钱。建议将店里的账目和个人分开，并按行情给自己开工资。比如你每月2000，伙伴偶尔来给500，以后还可以增加雇员。
针对你们的情况，建议：
方案一：所有权对半，给自己开工资，利润对半分。
方案二：所有权对半，不给自己开工资，通过契约约定利润四六定期分配（因为付出了更多劳动）。
但是最关键的是利润的计算，需要将存货、损耗、房租成本等全部扣除，最简单的就是进来的钱减去出去的钱。由于还要保留一些流动资产，用方案二会存在弊端，没有四六分配完的利润，又被拿去作为五五开的资产用了。所以方案一最好，也符合现代企业所有权和经营权分离的精神。
你们这个生意有个隐患。起初因为资金少或胆子小，邀请朋友比如双方各自投入了5万。结果几年后赚了100万你分到50万或60万，你可能会感觉对方没有出力，自己不公平。当然通常没有赚那么多，甚至还会赔钱，所以发工资那个方式对你还是比较有利的。
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