今天给各位分享超额分摊的知识，其中也会对限额责任方式分摊进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录：
- 1、子公司破产清算母公司合并报表应怎么处理?
- 2、分摊费用计算公式是什么？
- 3、餐厅一个月正常的餐具损耗是多少？
- 4、2022重庆教师超额绩效分摊到每个月吗
- 5、重复保险的分摊方法,求助!
- 6、保险代理人考试里的“分摊原则”怎么分摊法呢？
子公司破产清算母公司合并报表应怎么处理?
在我国，资不抵债并不一定意味着破产清算，上市公司中许多ST和PT公司已经严重资不抵债，但仍然持续经营。对于母公司及其控制的关联企业而言，资不抵债的子公司可能是重要的原材料供应商、经销商或配套厂家，或者具有“壳资源”重组价值，迫使母公司倾其全力支撑这类子公司持续经营。鉴于此，如何对资不抵债但仍持续经营子公司的报表进行合并，是一个不容回避的问题。本文拟对此所涉及的若干问题进行探讨。 一、处理超额亏损存在的误区 对资不抵债子公司的报表进行合并，其核心问题在于如何处理子公司的超额亏损，即子公司净资产亏空超过股东投资的金额。这一问题缘于母公司对资不抵债子公司的投资减记至零，导致母公司的长期投资与子公司净资产巨额亏空缺乏对应关系。尽管《合并会计报表暂行规定》要求将资不抵债但仍持续经营的子公司纳入合并范围，但具体如何处理子公司的超额亏损尚无明确规定，唯一涉及这方面的是财政部财会函(1999)10号《关于资不抵债公司合并报表问题请示的复函》。按照该复函，在合并资不抵债子公司的报表时，应当增设“未确认的投资损失”这一科目，以反映母公司尚未确认的对子公司超额亏损的分担额。在合并资产负债表上，“未确认的投资损失”作为一个减项，列示于“未分配利润”项目之前;在合并利润表上，“未确认投资损失”作为一个加项，列示于“少数股东损益”项目之后。对此规定持赞成意见的一种观点(《合并会计报表研究》课题组，2001)认为，应分别设置“累计未确认投资损失”和“本年未确认投资损失”来处理子公司的超额亏损，其中“累计未确认投资损失”作为合并股东权益的一个减项，“本年未确认投资损失”则作为合并利润表上的一个加项。按照这种观点，子公司的超额亏损并没有纳入合并报表，因为“本年未确认投资损失”作为合并利润表上的一个加项，结转后必然增加合并未分配利润，与“累计未确认投资损失”这一减项正好相互抵销，合并股东权益并没有因此受到子公司超额亏损的影响，合并净利润也不会因子公司的超额亏损而减少。 不论是复函，还是上述观点所提议的处理方法，实质上都是基于“有限责任观”，即根据《公司法》的规定，母公司只对子公司承担有限责任，子公司亏空的净资产无需由母公司承担，因而在合并报表上不需要体现子公司的超额亏损。从个别主体的角度看，这种做法无可厚非，但从合并报表的角度看，这种做法显然有悖于合并报表的编制目的。众所周知，编制合并报表的目的，是为了反映企业集团所控制的经济资源和经营业绩。这里所说的经济资源和经营业绩，既包括正资源和正业绩，理所当然地也包括负资源(净资产为负数)和负业绩(净利润为负数)。如果以有限责任为由，不将超额亏损反映在合并报表上，显然有失公允，且极不稳健，也容易诱导母公司向资不抵债的子公司“倾倒亏损”，据此夸大合并净利润和合并净资产。此外，合并报表本来就与“有限责任观”格格不入，如果会计处理方法的选择以“有限责任观”作为至高无上的准绳，那么，“实质重于形式”的原则就毫无意义，合并报表也就没有存在的必要。 二、国际会计准则的规定 子公司的超额亏损到底应如何处理呢?事实上，第27号国际会计准则(IAS27)对此早有规定。IAS27第27段指出： “归属于合并子公司少数股东的损失，有可能超过少数股东在该子公司的权益。超出金额以及归属于少数股东的进一步亏损，除非少数股东有义务且有能力予以弥补，均应冲减多数股东权益。如果该子公司嗣后报告利润，在多数股东吸收少数股东的亏损份额补齐之前，所有这类利润均应分摊给多数股东权益。”(IASC，2001) 上述规定意味着，子公司的超额亏损必须通过合并资产负债表和合并利润表予以反映，而且在多数情况下超额亏损全部由多数股东承担，只有当合同或章程明确要求子公司的少数股东承担弥补超额亏损的义务，且少数股东有能力弥补这种损失时，才可将超额亏损分摊给少数股东。国际会计准则委员会的这一规定可谓用心良苦，其根本目的在于防止母公司通过将资不抵债的子公司排除在合并范围之外，或者通过不合并超额亏损进行盈余操纵。试想，倘若超额亏损可以不合并，在采用不完全权益法(确认投资损益时不消除母子公司之间交易的未实现利润)的情况下，母公司便可轻而易举地通过内部交易将成本、费用及不良资产转嫁给子公司承担，从而人为地夸大企业集团的经营成果和财务状况。可见，只有将子公司的超额亏损全部合并，才可抑制母公司将资不抵债的子公司作为藏污纳诟、粉饰报表“工具箱”的企图。出自：上海会计师事务所
分摊费用计算公式是什么？
分摊费用的计算公式为每期分摊费用=互助金+管理费/分摊成员数，且每位用户为单个患者成员分摊金额不超过0.1元。
费用分摊的原则和方法
费用分摊的原则由谁受益、谁承担、受益大小的原则进行，期间费用分摊的方法主要有直接认定法和比例分摊法两种。
费用分摊方法一平均分配法。将一定时期内发生的费用平均分摊到各产品的成本中，使费用相对稳定平均。平均成本分摊法是抵消利润和减少税收的最佳选择。只要生产经营者长期从事某种经营活动而不是短期经营。
在一段时间内如一年发生的费用的最大平均值就可以使在此期间获得的利润的平均值最大化，这样就不会出现某一阶段的超额利税。费用分摊方法二实际成本摊销法。按照实际发生的费用进行摊销。多摊销，少摊销，什么都不摊销，就不摊销，任其自然，这样就达不到避税的目的。
费用分摊方法三不定期摊销法。根据经营者的需要，可以实行费用摊销。一项费用可能会分摊到某一批产品的成本中，也可能根本不会分摊到另一批产品中。这种方法最灵活，企业用好了可以事半功倍。
特别是在企业经营不稳定，导致每个月利润相差很大的时候，这种方法可以起到平衡的作用，利润高的时候多分享利润，利润低的时候少分享利润有效避税。
餐厅一个月正常的餐具损耗是多少？
餐具的损耗率是餐厅成本的一个组成部分。虽然有些餐厅认为一只碗、一个碟子不值什么钱，但是十个、上百个呢?小钱就怕长算，特别是一些特别定制的餐具，损坏了就得配套购买，都是钱来的!
那么，餐厅在运营过程中，员工在各个工作环节的操作而产生器皿的破损，那应当怎样来规范管理呢?
餐具操作检查流程：
1、洗碗工在清洗餐具时按操作程序清洗，减少不必要的破损，对不合格的餐具进行清理，放于指定的位置;
2、传菜员在转运餐具时须轻拿轻放，进柜时清理破损餐具，放于指定的位置;
3、服务员在服务时，对不合格的餐具严禁上桌;
4、收拾餐具时分类清理，摆放有序， 如因摆放不合理造成餐具破损，由区域人员共同承担损失费用;
5、各部门每天把不合格的餐具做好记录，放于指定区域，每十天处理一次;
6、餐具破损层层把关，领班每天检查，主管、厨师长抽查，楼面经理复查，做好记录，每个程序出现的问题及时处理，从操作人员到总经理逐级检查，出现问题追究责任;
7、每月进行餐具盘点，专人专管，核对每月客损、内部损耗数量，计算出餐具损耗费用。
8、公司稽查部，不定时抽检，在餐中发现不合格餐具，总经理承担扣款，破损餐具上桌扣10元/个，破损餐具在操作台或消毒柜扣5元/个。
建立损坏赔偿制度，
一、专人负责，每月盘点
二、环环相扣很重要、互相监督
三、多用防磕碰材质工具
四、老板垫底 超额分摊
五、荷台和传菜是破损关键点
六、高档餐具专人专管
七、软硬兼施，坚持不懈出成效
八、不同餐具不同清洗方法
2022重庆教师超额绩效分摊到每个月吗
是的。
是于2021年10月开始执行的新标准，按照每月300元发放，多数老师也拿到了补发的增资部分，老师们都表示很满意，本月应该就执行新的标准。
绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。
重复保险的分摊方法,求助!
比例是按承保金额分摊，限额是按应单独赔偿金额分摊。
1、比例责任制 各保险人按照其保险金额，依比例分担赔偿损失的责任。其公式为：某保险人分摊的赔偿责任＝某保险人承保的保险金额/所有保险人承担的保险金额×损失金额。
2、限额责任制 是按照各保险人在无他保情况下单独应负的赔偿金额作为基数加总得出各家应分摊的比例，然后据此比例计算赔款的方法，即按各保险人单独赔付时应承担的最高责任比例来分摊损失赔偿责任的方法。独立责任又称限额责任，是在无他保的情况下，保险人按其承保金额所负的损失赔偿责任。 其公式为：某保险人分摊的赔偿责任＝某保险人独立责任限额/所有保险人独立责任总额×损失金额
例：损失了60，甲最多赔50，乙最多赔60，按以上说明，甲应赔=甲最多赔50/（甲最多赔50+乙最多赔60）*损失50；乙应赔=乙最多赔60/（甲最多赔50+乙最多赔60）*损失50。
保险代理人考试里的“分摊原则”怎么分摊法呢？
分摊原则主要有两种：
1、比例责任制。比例责任制又称保险金额比例分摊制，是各保险人按各自单独承保的保险金额占总保险金额的比例来分摊保险事故损失的方式。
2、责任限额制。责任限额制也称赔款比例分摊制，是指保险人承担的赔偿责任以单独承保时的赔款额作为分摊的比例而不是以保额为分摊的基础。
来源：沃保保险网资格考试频道
关于超额分摊和限额责任方式分摊的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。