今天咱们来说一说关于个人档案在退休时发挥的作用。对于退休的条件，可能很多人都知道需要满足最低缴费年限。但实际上在办理退休的时候，我们需要注意的问题和细节有很多，而其中一个非常容易被大家忽略的就是个人档案。但是个人档案在退休的时候是必须要被审阅的，如果没有个人档案，那么很有可能会影响你的正常退休。尤其是对于企业职工来说，个人档案更要重视。一般国企的单位和机关事业单位的人群，他们的个人档案基本上都在自己的单位保管，对于这类人认定的主要就是2点，第一点是法定退休年龄，第2点是你的视同缴费年限。
而这个法定退休年龄就涉及到身份证上的生日和档案中的生日信息。之前我们就强调过，个人档案和身份证信息如果不匹配，那么最终将会以档案信息来定。比如说，一个人的身份证年龄比档案里的年龄大，他以为自己达到了退休年龄，申请退休。但实际上，在退休认定的时候，要以档案里的来确认。所以这个人，就没办法办理退休，只能等到档案的生日到了退休年龄时，才能正常办理。尤其是在过去，信息数据不发达，很多人的身份证和档案年龄都不一致，这个时候就要特别引起注意了，因为不会按照身份证的生日给你办理退休。而且，如果存在我们上述说的情况，那么很可能会赶上延迟退休。毕竟，现在延迟退休已经开始试点了，对退休人员的影响那是不言而喻的。
除了年龄之外，还需要注意的就是视同工龄。所谓视同工龄是对于企业单位工作人员来说的，只要是在1992年之前参加工作的，都可以拥有。而对于机关事业单位的工作人员来说，视同工龄的判定年份更近一点，只要是2014年9月份之前的工龄，也都可以算作是视同工龄。不过这个视同工龄的认定，必须要通过个人档案来判定。所以，如果你没有个人档案，或者是个人档案没记录这些，那么即便你真实情况符合，也没办法判定。退休时自然会影响到工资待遇，毕竟对于视同工龄来说档案就是唯一的凭证。
大家千万不要小看档案，有很多人甚至都不知道自己的档案到底在哪，对于上面的信息也根本不清楚。在办理退休的时候，不知道这些细节，导致办理的时候出现各种各样的问题。虽说并不是没有解决办法，但是这些解决办法需要我们跑公安局，人社局，补办各种材料，相当的麻烦，还不一定就真的能办成。所以对于个人档案，大家一定要引起重视。避免自己在办理退休的时候，出现问题。