万科成本分摊案案例（万科成本管理制度）|介子百科网

 成本分摊成本分摊是指在企业经营过程中，将某些共同的费用或支出按照一定的比例或方法分摊到各个相关部门或产品上，成本必须按照所有相关方的实际贡献进行分摊，成本分摊的方法必须合理，成本分摊的过程必须透明。...

成本分摊

成本分摊是指在企业经营过程中，将某些共同的费用或支出按照一定的比例或方法分摊到各个相关部门或产品上，以达到公平合理地分配费用的目的。

2017年，中国房地产巨头万科集团因为其股权激励计划的成本分摊方式引起了广泛关注。万科在2016年实施的股权激励计划涉及到员工持股和股票期权，公司采取了“全员参与、总部统一购买”的方式进行成本分摊。然而，这种方式被认为不公平，因为它并未考虑到不同部门或个人对于股权激励计划的实际贡献。

公平原则：成本必须按照所有相关方的实际贡献进行分摊，以保证公平性。

合理原则：成本分摊的方法必须合理，不能造成任何一方的利益损失。

透明原则：成本分摊的过程必须透明，所有相关方都应该清楚地了解成本分摊的方法和结果。

法律合规原则：成本分摊的过程必须符合相关法律法规。

贡献度：不同部门或个人对于共同费用的实际贡献度不同，应该根据实际情况进行分摊。

利益关系：不同部门或个人对于共同费用的利益关系不同，应该考虑到各方的利益平衡。

成本属性：不同费用的性质和用途不同，应该根据具体情况进行分摊。

管理效率：成本分摊的方法应该简单易行，能够提高管理效率。

成本分摊是企业经营中一个非常重要的环节，它涉及到各个部门和个人的利益，需要根据公平、合理、透明和法律合规的原则来进行。在实践中，我们需要考虑到贡献度、利益关系、成本属性和管理效率等因素，以达到最优的成本分摊效果。