竞争是人类社会中普遍存在的现象，也是推动社会发展的重要力量。在竞争中，人们可以通过不断努力提升自己的能力和实力，从而获得更多的资源和机会。但是，竞争也会带来一些负面影响，比如争夺激烈、分配不公等问题。本文将探讨争夺竞争和分摊竞争的特点与应对之策。
1. 争夺竞争
争夺竞争是指多个个体或组织为了同一目标而展开的激烈竞争。这种竞争通常涉及到有限的资源或权利，比如职位、奖金、名誉等。争夺竞争的特点是竞争者之间存在明显的敌对关系，每个人都试图排除其他人，以便自己获得最大的利益。这种竞争往往会导致各种负面后果，比如恶性竞争、暴力冲突等。
如何应对争夺竞争呢？首先，我们需要尽可能避免陷入争夺竞争的陷阱。我们应该尽量寻找更多的机会和资源，避免过于依赖某一种资源。其次，我们需要学会合作和协商。在争夺竞争中，有时候通过合作和协商可以达成双赢的局面。最后，我们需要保持理性和冷静。争夺竞争往往会让人情绪激动，容易做出错误的决策。因此，我们需要保持冷静，客观分析自己和对手的优劣势，制定科学的竞争策略。
2. 分摊竞争
分摊竞争是指多个个体或组织为了共同目标而展开的竞争。这种竞争通常涉及到共同利益或责任，比如团队合作、社区建设等。分摊竞争的特点是竞争者之间存在协作关系，每个人都试图发挥自己的能力，以便实现共同的目标。这种竞争往往会带来积极的结果，比如团队凝聚力增强、效率提高等。
如何应对分摊竞争呢？首先，我们需要明确共同的目标和责任。在分摊竞争中，每个人都需要清楚自己的角色和职责，以便更好地发挥自己的作用。其次，我们需要学会协作和沟通。在分摊竞争中，协作和沟通是非常重要的，只有通过合理的沟通和协作才能实现共同目标。最后，我们需要保持信任和尊重。在分摊竞争中，信任和尊重是建立良好关系的基础，只有相互信任、尊重才能形成强大的团队。
竞争是人类社会中不可避免的现象，无论是争夺竞争还是分摊竞争，都需要我们认真对待。在争夺竞争中，我们需要保持冷静，制定科学的竞争策略；在分摊竞争中，我们需要明确共同的目标和责任，学会协作和沟通。只有在正确的态度和方法指导下，我们才能在竞争中获得成功。