1.企业应付失业保险费企业应付失业保险费是指企业为员工缴纳失业保险而应承担的费用。2.员工应付失业保险费员工应付失业保险费是指员工为自己缴纳失业保险而应承担的费用。员工应付失业保险费的金额应该与企业应付失业保险费的金额相等。...
分摊失业保险是指企业和员工按照一定比例共同缴纳失业保险费用，以便在员工失业时提供一定的生活保障。本文将介绍分摊失业保险的分录，包括企业和员工的账户变化情况，以及会计处理方法。
1. 企业应付失业保险费
企业应付失业保险费是指企业为员工缴纳失业保险而应承担的费用。当企业发放工资时，应根据国家规定的失业保险费率计算出应付失业保险费，并将其记入“应付失业保险费”账户中。这个账户属于负债类账户，代表了企业欠员工的失业保险费用。
2. 员工应付失业保险费
员工应付失业保险费是指员工为自己缴纳失业保险而应承担的费用。员工的失业保险费由企业代扣代缴，因此在员工的工资单上会体现出应付失业保险费。员工应付失业保险费的金额应该与企业应付失业保险费的金额相等，因为它们是按照一定比例共同缴纳的。
3. 企业实付失业保险费
企业实付失业保险费是指企业实际缴纳的失业保险费用。企业在代扣代缴员工失业保险费后，还需要向社会保险基金缴纳相应的失业保险费。这个费用应该记入“银行存款”账户中，属于资产类账户。
4. 员工实付失业保险费
员工实付失业保险费是指员工实际缴纳的失业保险费用。员工的失业保险费由企业代扣代缴，因此员工实际上并不需要自己支付失业保险费用。
分摊失业保险是企业和员工共同承担的一项费用，其会计处理方法如下：企业应付失业保险费记入负债类账户，“应付失业保险费”；员工应付失业保险费体现在工资单上，金额应与企业应付失业保险费相等；企业实付失业保险费记入资产类账户，“银行存款”；员工实付失业保险费由企业代扣代缴，员工无需自己支付。