抵扣税是企业在纳税时可以用来抵减应纳税额的一种政策，但是是否可以分摊呢？本文将从法律和实践两个方面进行探讨。
一、法律方面
根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十一条规定，企业在计算应纳税所得额时，可以在合法的支出范围内，依照规定扣除下列各项：
（一）生产经营成本；
（二）费用支出；
（三）捐赠支出；
（四）亏损结转。
其中，费用支出包括工资、福利、租金、水电等各种开支。如果企业在这些支出上缴纳了增值税等其他税种，可以在企业所得税申报时将这些税款作为抵扣税抵减应纳税额。
但是，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第七十六条规定，抵扣税款的金额不得超过当期应纳税所得额的50%。也就是说，企业在抵扣税款时不能超过应纳税额的50%，否则超出部分无法抵扣，需要在以后的纳税年度中继续抵扣。
二、实践方面
在实际操作中，企业可以将抵扣税款分摊到各个成本和费用项目上。例如，企业的水电费支出为10000元，其中增值税为1000元，企业所得税税率为25%，应纳税额为2000元。如果企业将这1000元增值税作为抵扣税抵减应纳税额，则应纳税额减少了250元（1000元×25%），变为1750元。因此，企业可以将这250元分摊到水电费支出中，使得水电费支出实际只需要支付9750元。
但是，企业在分摊抵扣税时需要注意以下几点：
1. 分摊比例合理：企业需要根据实际情况确定抵扣税的分摊比例，不能随意抬高某一项支出的金额。
2. 记账清晰：企业需要在会计凭证中清晰地记录抵扣税的分摊情况，以备税务机关审查。
3. 合法性可靠性：企业需要确保抵扣税的来源合法可靠，否则可能会被税务机关认定为虚假开票，导致罚款甚至刑事责任。
抵扣税可以分摊，但需要遵循法律规定和实践原则。企业需要根据实际情况确定分摊比例，记账清晰，确保抵扣税的来源合法可靠。