员工饮用水怎么分摊（公司员工喝水计入哪个科目）

员工饮用水分摊的方式

在企业中，员工饮用水是必不可少的。但是如何分摊员工饮用水的费用呢？以下是几种常见的方式：

这种方式是最常见的一种，即根据公司员工数量来确定每个员工应该分摊多少费用。这种方式简单易行，但是对于公司规模较大的企业来说，费用会比较高。

另外一种方式是按照部门来分摊费用。这种方式可以让每个部门自己负责自己的饮用水费用，避免了整个公司的费用过高。但是如果部门之间的人数差别较大，就会出现费用分摊不公平的情况。

这种方式是按照每个员工实际使用的饮用水量来分摊费用。这种方式比较公平，但是需要统计每个员工的用水量，费用分摊起来比较麻烦。

最后一种方式是由公司全额负担员工饮用水费用。这种方式可以减轻员工的负担，但是对于公司来说，费用会比较高。

综上所述，企业在选择员工饮用水分摊方式时应该根据实际情况进行选择。如果公司规模较小，可以选择按人头计算或者由公司全额负担；如果公司规模较大，可以选择按部门分摊或者按使用量分摊。无论采取哪种方式，都需要做好费用统计和管理工作，确保费用分摊公平合理。