社保五险的缴纳养老保险：由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例一般为单位缴纳0.8%。社保五险的分摊社保五险的缴纳是由用人单位和职工共同承担的，用人单位会将应该缴纳的部分从职工的工资中扣除。...
社保五险的概述
社保五险是指职工必须参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是由国家法律规定的，旨在保障职工的基本权益。
社保五险的缴纳
社保五险的分摊
社保五险的缴纳是由用人单位和职工共同承担的，缴费比例也有一定的规定。在实际操作中，用人单位会将应该缴纳的部分从职工的工资中扣除，然后一起缴纳到相关机构。
例如，某职工的月工资为5000元，那么他每个月需要缴纳养老保险400元（8%*5000）、医疗保险100元（2%*5000）和失业保险50元（1%*5000）。而用人单位需要缴纳养老保险1000元（20%*5000）、医疗保险500元（10%*5000）、失业保险100元（2%*5000）、工伤保险50元（1%*5000）和生育保险40元（0.8%*5000）。
因此，社保五险的总金额是由用人单位和职工共同承担的，并且按照一定的比例进行分摊。这样可以保障职工的基本权益，同时也减轻了用人单位的负担。