企业需要对季度发提成进行分摊。企业可以根据员工的工作贡献度、工作量等指标来确定每个员工的分摊比例。企业需要明确哪些员工可以参与季度发提成的分摊，计算每个员工应得的分摊金额。将计算好的分摊金额发放给每个员工。...
什么是季度发提成？
季度发提成是企业对员工在一个季度内的工作绩效进行评估后，根据一定比例计算出的奖金。这种奖金通常是以现金形式发放给员工。
为什么要分摊季度发提成？
由于企业中不同部门、不同岗位的员工所负责的工作内容和工作量不同，因此季度发提成也会存在差异。为了保证公平性，企业需要对季度发提成进行分摊。
如何分摊季度发提成？
注意事项
在进行季度发提成的分摊过程中，企业需要注意以下几点：
总结
季度发提成的分摊是企业对员工绩效奖金公平分配的重要环节，需要根据一定的标准和流程进行。通过合理的分摊，可以激励员工积极工作，提高企业的整体绩效。