2.做成凭证可以更加规范、便于审计；3.本文将介绍工资分摊后做成凭证的具体步骤和意义。确定各个部门或项目的分摊比例。按照确定的比例计算每个部门或项目需要分摊的金额。3.编制分摊凭证：将计算好的分摊金额填写到凭证上。...
1. 工资分摊是企业内部管理的重要环节，能够合理分配成本；
2. 做成凭证可以更加规范、便于审计；
3. 本文将介绍工资分摊后做成凭证的具体步骤和意义。
1. 确定分摊比例：根据企业的实际情况，确定各个部门或项目的分摊比例。这一步需要相关负责人协商并达成共识。
2. 计算分摊金额：按照确定的比例计算每个部门或项目需要分摊的金额。这一步需要准确核算各项成本，并进行计算。
3. 编制分摊凭证：将计算好的分摊金额填写到凭证上，并在备注中注明分摊的原因和比例。同时，需要填写好借贷方科目，以及记账日期等信息。
4. 审核凭证：分摊凭证需要经过审核人员的审核，确保凭证的真实性和合法性。
5. 归档凭证：审核通过的凭证需要进行归档，方便日后查阅和审计。
3. 做成分摊凭证的具体步骤包括确定分摊比例、计算分摊金额、编制分摊凭证、审核凭证和归档凭证；
4. 分摊凭证需要经过审核人员的审核，确保凭证的真实性和合法性；
5. 归档凭证可以方便日后查阅和审计，是企业内部管理的重要环节。