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本文目录：
- 1、某建设项目由甲、乙两个单项工程组成，若项目总勘察设计费100万元，则乙工程应分摊设计费
- 2、一项工程由甲、乙、丙3队共同承包，他们的工效相同，总工程款为180万元。他们应如何分摊总工程款？（
- 3、怎样在完工产品与在产品间分摊人工费及制造费用
- 4、工伤赔付以及责任分摊问题
某建设项目由甲、乙两个单项工程组成，若项目总勘察设计费100万元，则乙工程应分摊设计费
第 24 题 勘察设计费在竣工决算中按（ ）来分摊。
A．建筑工程费
B．安装工程费
C．需安装设备价值
D．建安工程费和需安装设备价值
【正确答案】： A
1500*[1500/(1500+3500)]=30
一项工程由甲、乙、丙3队共同承包，他们的工效相同，总工程款为180万元。他们应如何分摊总工程款？（
甲 180×(1/6÷3)=180×1/18＝10
乙 180×（1/6÷3+（1/3-1/6）÷2）=180×5/36=25
丙 180-10-25=145
怎样在完工产品与在产品间分摊人工费及制造费用
另：按照工时分配时上面的工时是有的加工完成品的工时，有的还差一两道工序才能完成的，所以分配费用是按照实际发生的工时还是按照生产订单甲100件、乙50件，丙80件全部完工的工时计算呢？
按照生产订单甲100件、乙50件，丙80件全部完工的工时计算比较恰当，至于尚未完成的部分应该不是太大，可以按工序的一般消耗估计一下，加到消耗的工时里即可。
分配费用的表格，只能上班以后再发了。或去看看我回答的提问，有关成本的回复里，有的有上传的表格，去下载即可。
供参考。。
工伤赔付以及责任分摊问题
应当说这个不涉及工伤，应当是按照民事诉讼法及侵权责任法来解决
第一，东家，包工头及民工二人之间是否是劳动关系？答案是否定的。因为第一，包工头和民工之间并无建立劳动关系的条件；第二，包工头和房东之间是一种装修扩建的合同，而包工头和民工之间是雇佣关系。因此先认定双方为一般民事雇佣关系。
有一种情况，可以认定为劳动关系：即包工头和民工之间是以用人单位的形式建立相应的关系，则应当认定为劳动关系。
第二，先要认定相应的关系，如果是劳动关系，需要对民工做酒精鉴定。如达到醉酒级别，不能认定工伤，后果由民工甲、乙和包工头共同承担。
如果不是劳动关系，则在本案中：民工甲是直接侵害人，应当承担赔偿责任，包工头作为雇佣者，存在监督不力的问题，也应当承担赔偿责任；房东是房屋所有人，也是受益人，应当承担相应的补偿责任。
但民工乙在本案中亦有过错，按照侵权责任法，乙本身也要承担一定得责任。
现在的问题：如果确定劳动关系并认定为工伤（LZ所述），则按照工伤赔偿标准，由于包工头未能依法为民工乙参加工伤保险，由包工头承担工伤保险赔偿责任。民工甲是直接侵害人，也应当承担相应的责任。房东不付任何责任。
如果是伤残10级（工伤伤残和雇佣伤残并不是等同的），则应当根据各自在本案中存在的过错来承担，具体还要看实际情况和当事法庭的裁决。
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