各个板块成本分摊是指，在一个企业或组织中，将各项成本按照一定的规则和比例分摊到不同的板块或部门中。这样做可以更好地掌握企业的财务状况，帮助管理者制定更加合理的经营计划。
在实际操作中，各个板块成本分摊需要遵循以下几个原则：
1. 公平原则
公平原则是指在分摊成本时，应该根据各个板块的实际使用情况来确定分摊比例，以确保每个板块都能够承担相应的成本，并且不会因为其他板块的过度使用而受到影响。
2. 透明原则
透明原则是指在分摊成本时，应该尽可能地让每个板块了解自己所承担的成本，并且提供足够的信息使得他们能够理解成本分配的原则和方法。
3. 灵活原则
灵活原则是指在分摊成本时，应该根据不同的情况进行灵活调整，以适应不同板块的需求和变化。
在实际操作中，各个板块成本分摊可以按照以下几个板块进行：
1. 人力资源板块
人力资源板块是指企业中的人力资源部门，负责管理员工的招聘、培训、福利等事宜。在成本分摊中，人力资源板块应该承担一定比例的人力资源成本，并且根据不同员工的级别和职责进行细分。
2. 研发板块
研发板块是指企业中的研发部门，负责开发新产品、改进现有产品等。在成本分摊中，研发板块应该承担一定比例的研发成本，并且根据不同项目的需求进行细分。
3. 生产板块
生产板块是指企业中的生产部门，负责制造产品并提供服务。在成本分摊中，生产板块应该承担一定比例的生产成本，并且根据不同产品的生产过程进行细分。
4. 销售板块
销售板块是指企业中的销售部门，负责销售产品并与客户沟通。在成本分摊中，销售板块应该承担一定比例的销售成本，并且根据不同销售渠道进行细分。
5. 行政板块
行政板块是指企业中的行政部门，负责管理企业的日常运营和管理。在成本分摊中，行政板块应该承担一定比例的行政成本，并且根据不同行政事务进行细分。
以上就是各个板块成本分摊的相关内容。通过合理的成本分配，可以更好地掌握企业的财务状况，帮助管理者制定更加合理的经营计划。同时，在实际操作中需要遵循公平、透明、灵活等原则，以确保成本分配的合理性和准确性。