工资分摊设置用友

1. 工资分摊是企业管理中的重要环节，用友软件提供了便捷的工资分摊设置功能。

2. 本文将介绍用友工资分摊设置的基本操作和注意事项。

3. 工资分摊设置的基本操作

在用友软件中，进入“人力资源”-“薪酬管理”-“工资分摊”模块，点击“工资分摊设置”按钮即可进入设置页面。在页面中，按照以下步骤进行操作：

① 点击“新建”按钮，填写相关信息，包括分摊名称、分摊类型、分摊方式等；

② 在“分摊项目”栏中，选择需要进行分摊的项目，如社保、公积金、福利等；

③ 在“分摊规则”栏中，设置分摊比例或金额，并选择分摊对象，如员工、部门等；

④ 点击“保存”按钮，完成工资分摊设置。

4. 工资分摊设置的注意事项

在进行工资分摊设置时，需要注意以下几点：

① 分摊名称应简明扼要，方便后期管理；

② 分摊类型应与实际情况相符，如是否包含个人缴纳部分等；

③ 分摊方式应根据企业实际需求进行选择，如按比例、按金额等；

④ 分摊比例或金额应准确无误，避免因设置错误导致工资计算出现偏差；

⑤ 分摊对象应选择正确，如部门、岗位、员工等。

5. 工资分摊是企业管理中的重要环节，用友软件提供了便捷的工资分摊设置功能。在进行工资分摊设置时，需要注意分摊名称、类型、方式、比例/金额和对象的选择，以确保工资计算准确无误。