人工分摊成本是指企业在生产过程中，将员工的工资、福利等人力资源成本按照一定比例分配到产品或服务上，以便更准确地计算出每个产品或服务的实际成本。下面将介绍几种常见的人工分摊成本方法。
1. 直接人工法
直接人工法是最简单的人工分摊方法之一。它是根据员工直接参与某个产品或服务的工时数来计算人工成本的。具体操作步骤如下：
（1）确定直接人工成本：将员工的工资、福利等人力资源成本加起来。
（2）确定直接人工工时：记录员工参与某个产品或服务的工时数。
（3）计算单位直接人工成本：将直接人工成本除以直接人工工时，得到每个单位直接人工成本。
举个例子，如果一个员工在生产A产品上花费了20小时，工资和福利总共是2000元，那么A产品的单位直接人工成本就是100元/小时。
2. 间接人工法
间接人工法是将员工的间接参与成本分摊到各个产品或服务上的方法。这种方法适用于员工的工作不是直接参与某个产品或服务的生产，而是为生产提供支持的情况。具体操作步骤如下：
（1）确定间接人工成本：将员工的工资、福利等人力资源成本加起来，并将其归类为间接人工成本。
（2）确定分摊基数：选择一种合适的分摊基数，例如直接人工工时或直接人工成本。
（3）计算单位间接人工成本：将间接人工成本除以分摊基数，得到每个单位间接人工成本。
（4）将单位间接人工成本乘以各个产品或服务的分摊基数，得到每个产品或服务的间接人工成本。
举个例子，如果一个员工在质检部门工作，他的工资和福利总共是3000元，而公司选择直接人工工时作为分摊基数，他们生产A产品用了100小时，那么A产品的单位间接人工成本就是30元/小时，总共是3000元。
3. 分摊率法
分摊率法是根据某些指标来分配人工成本的方法。这种方法适用于员工的工作比较复杂，不能简单地按照工时或成本来分配的情况。具体操作步骤如下：
（1）确定分摊基数：选择一种合适的分摊基数，例如销售额、生产量或产值等。
（2）确定分摊率：根据企业的实际情况，计算出每个单位分摊基数所需的人工成本比例。
（3）将分摊率乘以各个产品或服务的分摊基数，得到每个产品或服务的人工分摊成本。
举个例子，如果一个企业选择销售额作为分摊基数，他们生产A产品总共销售了100万元，而分摊率是10%，那么A产品的人工分摊成本就是1万元。
以上就是几种常见的人工分摊成本方法。企业可以结合自己的实际情况选择适合自己的方法来计算人工成本，以便更好地掌握产品或服务的实际成本，为企业的经营决策提供有力支持。