房改房补的分摊比例是由单位和职工共同商定的，但具体比例还需根据单位和职工的实际情况进行协商。需要制定分摊方案。分摊方案应该包括分摊比例、分摊对象、分摊时间等方面的具体内容。还需要明确分摊的方式，四、公示和反馈制定好分摊方案后。...
随着改革开放的不断深入，我国的房地产市场也发生了翻天覆地的变化。为了解决职工住房问题，政府出台了一系列的政策，其中就包括了房改和房补。在实际操作中，如何正确分摊房改房补成为了一个重要的问题。本文将从以下几个方面来介绍房改房补分摊步骤。
一、确定分摊比例
首先，需要明确分摊比例。房改房补的分摊比例是由单位和职工共同商定的，通常情况下，分摊比例为单位承担60%，职工承担40%。但具体比例还需根据单位和职工的实际情况进行协商。
二、确认分摊对象
其次，需要确认分摊对象。房改房补的分摊对象是符合条件的职工。符合条件的职工是指在规定时间内在该单位工作满一定年限的职工，或者在规定时间内加入该单位并且未享受过房改房补的职工。
三、制定分摊方案
接下来，需要制定分摊方案。分摊方案应该包括分摊比例、分摊对象、分摊时间等方面的具体内容。同时，还需要明确分摊的方式，即是一次性分摊还是分期分摊。
四、公示和反馈
制定好分摊方案后，需要进行公示和反馈。单位应该将分摊方案公示在单位内部，并接受职工的反馈意见。如果有职工对分摊方案有异议，可以通过各种途径提出意见并进行协商。
五、实施分摊
最后，需要实施分摊。单位应该按照分摊方案进行分摊，并及时向职工发放相应的补贴。同时，还需要做好相关的记录和档案管理工作。
房改房补是解决职工住房问题的重要政策之一，正确分摊成为了一个关键问题。在分摊过程中，需要确定分摊比例、确认分摊对象、制定分摊方案、公示和反馈以及实施分摊。只有做好这些步骤，才能确保分摊的公正和合理。