1.社保分摊比例是指单位和个人在缴纳社保时所需承担的比例；2.天津的社保分摊比例具体是如何规定的呢？3.天津的社保分摊比例包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个部分；个人应缴费率为2%；天津市的单位应缴费率为1%。...
1. 社保分摊比例是指单位和个人在缴纳社保时所需承担的比例；
2. 天津的社保分摊比例具体是如何规定的呢？本文将对此进行探讨。
3. 天津的社保分摊比例包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个部分；
4. 养老保险方面，天津市的单位应缴费率为20%，个人应缴费率为8%；
5. 医疗保险方面，天津市的单位应缴费率为10%，个人应缴费率为2%；
6. 失业保险方面，天津市的单位应缴费率为1%，个人应缴费率为0.5%；
7. 工伤保险方面，天津市的单位应缴费率根据行业不同而有所差异，个人无需缴纳费用。
8. 天津的社保分摊比例相对较高，但也能够保障员工的基本权益；
9. 各项社保费用的缴纳比例需要根据实际情况进行调整，以满足不同企业的需求。