社保五险怎么分摊（五险分摊比例）

社保五险是指职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴纳由企业和职工共同分摊，那么具体怎样分摊呢？下面我们来一起了解一下。

一、职工基本养老保险

职工基本养老保险由企业和职工共同缴纳，其中企业缴费比例为20%，职工缴费比例为8%。如果企业想为职工缴纳更多的养老保险，也是可以的。

二、职工基本医疗保险

职工基本医疗保险由企业和职工共同缴纳，其中企业缴费比例为10%，职工缴费比例为2%。同样，企业也可以为职工缴纳更多的医疗保险。

三、失业保险

失业保险由企业和职工共同缴纳，其中企业缴费比例为1%，职工缴费比例为0.5%。企业和职工的缴费比例都是固定的，不能随意变动。

四、工伤保险

工伤保险由企业全额缴纳，不需要职工缴纳。企业的缴费比例是根据行业和企业的风险等级来确定的。

五、生育保险

生育保险由企业全额缴纳，不需要职工缴纳。企业的缴费比例为0.8%。

社保五险的分摊是企业和职工共同承担的，其中养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例是固定的，而工伤保险和生育保险则由企业全额缴纳。企业可以为职工缴纳更多的养老保险和医疗保险，但不能随意改变缴费比例。