而且这个成本通常会被分摊到不同的部门和项目中。那么他的薪资成本可能会被分摊到销售部门的每个项目中。那么销售部门的其他项目就不应该再分摊该员工的薪资成本。固定资产（如机器、设备等）的成本通常会被分摊到使用该资产的部门或项目中。...
1. 分摊是一种常见的费用分配方式，但有时候会出现取消分摊的情况；
2. 本文将探讨什么东西可以取消分摊，并从实际案例中解析其原因。
1.人员离职
在公司中，员工的薪酬通常是由公司支付的，而且这个成本通常会被分摊到不同的部门和项目中。然而，当一个员工离开公司时，他们的薪资成本可能会被取消分摊。这是因为该员工不再为公司工作，因此公司不再需要为他们支付薪资。
例如，如果一个员工在销售部门工作，那么他的薪资成本可能会被分摊到销售部门的每个项目中。但是，如果该员工离开公司，那么销售部门的其他项目就不应该再分摊该员工的薪资成本。
2. 资产报废
在公司中，固定资产（如机器、设备等）的成本通常会被分摊到使用该资产的部门或项目中。然而，当这些资产报废时，它们的成本也可能会被取消分摊。这是因为这些资产已经无法为公司创造价值，因此公司不应该继续分摊它们的成本。
例如，如果一个机器被分摊到制造部门的每个项目中，但该机器已经无法正常工作，那么制造部门的其他项目就不应该再分摊该机器的成本。
3. 活动取消
在某些情况下，公司可能会计划一些活动（如培训、会议等），并将这些活动的成本分摊到相关部门或项目中。然而，如果这些活动被取消，那么它们的成本也可能会被取消分摊。这是因为这些活动已经无法进行，因此公司不应该继续分摊它们的成本。
例如，如果一个培训活动被分摊到人力资源部门的每个项目中，但该培训活动因故取消，那么人力资源部门的其他项目就不应该再分摊该培训活动的成本。
本文探讨了什么东西可以取消分摊，并从实际案例中解析了其原因。人员离职、资产报废和活动取消都可能导致成本的取消分摊。对于公司来说，及时调整分摊方式可以更好地管理成本，提高效率。