1.分摊驾校教练食宿费用的做法在行业内很常见；3.本文将探讨分摊驾校教练食宿费用的问题，有些驾校会将教练的食宿费用转嫁给学员，即要求学员在培训过程中分摊教练的食宿费用。教练的食宿费用应该由驾校承担。学员支付的学费已经包含了教练的劳动报酬。...
1. 分摊驾校教练食宿费用的做法在行业内很常见；
2. 然而，这一做法涉嫌侵犯劳动法和消费者权益；
3. 本文将探讨分摊驾校教练食宿费用的问题，并提出解决方案。
4. 驾校是一个服务性行业，其中教练是重要的服务提供者。为了保证教练能够安心工作，不少驾校会选择给教练提供食宿条件；
5. 然而，有些驾校会将教练的食宿费用转嫁给学员，即要求学员在培训过程中分摊教练的食宿费用。这种做法存在以下问题：
6. 首先，这种做法涉嫌侵犯劳动法。根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位应当按照国家规定向劳动者支付劳动报酬。”教练的食宿费用应该由驾校承担，而不应该转嫁给学员；
7. 其次，这种做法也涉嫌侵犯消费者权益。学员支付的学费已经包含了教练的劳动报酬，再次向学员收取食宿费用是不合理的；
8. 那么，如何解决这个问题呢？一种可行的方案是，在驾校与教练签订合同时，明确规定教练的食宿费用由驾校承担。此外，驾校应该加强成本管理和运营管控，避免将教练的食宿费用转嫁给学员。
9. 分摊驾校教练食宿费用的做法涉嫌侵犯劳动法和消费者权益；
10. 驾校应该在合同中明确规定教练的食宿费用由驾校承担，并加强成本管理和运营管控，避免将教练的食宿费用转嫁给学员。