参股公司派驻人员费用分摊（股东派驻人员薪酬）

参股公司派驻人员费用分摊是指在跨国企业中，母公司向其参股子公司派遣人员进行管理和协调工作时产生的费用，在母公司和参股子公司之间按照一定比例进行分摊的过程。

该费用通常包括派遣人员的薪酬、差旅费、住宿费、交通费等直接费用以及税金、社保等间接费用。这些费用的产生与派遣人员的任务和工作地点有关，通常需要根据具体情况进行核算和分摊。

在进行费用分摊时，需要明确各方的责任和义务。母公司应当承担派遣人员的薪酬和相关福利待遇，同时也应当为派遣人员提供必要的培训和支持。参股子公司应当为派遣人员提供必要的工作条件和配合，同时也应当按照约定的比例承担相应的费用。

费用分摊的比例通常由母公司和参股子公司协商确定，可以根据各自的贡献和收益来进行划分。在实际操作中，还需要注意到各种因素对费用分摊的影响，例如汇率波动、税收政策变化等。

总之，参股公司派驻人员费用分摊是跨国企业中一个重要的财务管理问题，需要各方共同努力来制定合理的分摊方案，确保费用的公平分配和有效使用。