用友计提工会经费工资分摊（u8计提工会经费）|介子百科网

 用友计提工会经费工资分摊是指企业在每个月的工资总额中，用友计提工会经费工资分摊是企业实施职工自治、促进职工团结、增强职工凝聚力的重要方式之一。合理确定用友计提工会经费的比例。用友计提工会经费的比例不超过员工基本工资的1%。...

什么是用友计提工会经费工资分摊？

用友计提工会经费工资分摊是指企业在每个月的工资总额中，按照一定比例提取一部分资金作为工会经费，并将这部分资金按照一定比例分摊给员工，以支持工会组织开展各项活动和服务。

用友计提工会经费工资分摊是企业实施职工自治、促进职工团结、增强职工凝聚力的重要方式之一。通过这种方式，企业可以充分发挥工会组织的作用，引导员工积极参与工会活动，增强员工的归属感和荣誉感，营造良好的企业文化氛围。

确定用友计提工会经费的比例：企业应根据自身情况，合理确定用友计提工会经费的比例。通常情况下，用友计提工会经费的比例不超过员工基本工资的1%。

计算用友计提工会经费的金额：企业应按照用友计提工会经费的比例，从每个月的工资总额中提取相应的资金作为工会经费。

确定员工分摊比例：企业应根据自身情况，合理确定员工分摊比例。通常情况下，员工分摊比例不超过用友计提工会经费的50%。

计算员工分摊金额：企业应按照员工分摊比例，将用友计提工会经费的金额分摊给员工，并在员工的工资单中体现。

企业应在员工入职时告知员工有关用友计提工会经费的政策和分摊比例。

企业应及时向工会组织缴纳用友计提工会经费，并按照规定向员工分摊。

企业应确保用友计提工会经费的使用符合相关法律法规和工会章程的规定。

通过用友计提工会经费工资分摊，企业可以有效地促进职工自治、增强职工凝聚力，同时也能够充分发挥工会组织的作用，为员工提供更好的服务和保障。