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职场里的任务分派不均怎么办？
职场中，面对不公平的工作量分配，老实人要
职场中，面对不公平的工作量分配，老实人要学会反驳！
我们面临不公平的工作量时，深呼吸几口，平定委屈焦躁的情绪，保持平和的心态才能不因情绪而影响工作。但同时，你是否想过：这些不公平的工作量是怎么出现的？多次累积的委屈，终究不会被几次深呼吸所平定，唯有将根源问题彻底解决，才能长期保持平和的心态。
领导说：“你还挺闲的，这份活儿就给你了”
在领导考虑如何分配工作时，员工当前的工作饱和度是一则关键的考量因素。
部分职场人因性格老实，在工作中，长期默默低头干活是他们所呈现的态度，正因如此，从而让领导不能透明化地了解他们当前的工作状态：工作是否已经饱和了？当前手上还有多少未完成的杂活？
对比职场中那些热爱主动汇报工作、积极性很强的员工，他们的工作量在领导眼中是透明状态：这位员工手上正在执行什么项目？项目到了哪一个阶段？在这个阶段里，他是否可以预留出精力来执行其他任务？
当领导在决策“这份工作给谁做时”，也许老实人会因在领导眼中的“不了解标签”以及自己的“老实性格”，接二连三被动地接受了超强度的工作量。
锦囊君衷心建议：如果想要改变，强烈建议不妨学习一下工作积极性强的员工，每到一个时间节点，就发送邮件以请示、告知老板，好让老板知晓你手中的工作任务和工作量。但如果进行了一段时间的改善，你依旧被安排着超额的工作，也许就是下一类情况。
领导说：“能者多劳，你辛苦点”
“能者多劳，你辛苦点！”看到这话，锦囊君就来气。
如果是因被领导赏识而安排重要的工作任务，去花时间与精力去磨炼、去争取表现机会，那是一桩好事。但如果只是因为不公平的领导常常作出不公平的决策，这能者多劳，锦囊君可不能接受！
请各位职场老实人留心甄别：领导与你沟通的话术。
“小李啊，这个单位我还是最看好你，你能力这么强，帮我分忧了这么多，我手上的这些工作还是交给你，我才放心。”
用听似极其信任的话语，去安排超额的工作量，是来自黑心领导的PUA。
衷心建议：为了保持健康的身心，遇到用PUA去控制员工的领导，还是尽早物色好下家，准备跑路吧！
如何看待公司强行给管理人员分摊销售任务的做法
公司快要跨了，入不敷出。
公司就纯粹的变相逼人自动辞职。
公司上面换新的老总了。
两个人付了不同的钱怎么平摊
回答：金额相加除以2，得出的数字就是各自平摊金额。
平摊：平均分摊或摊派。
延伸：
分摊
1、分派；摊派。
2、分担（费用等）、分摊费用。
明刘基《感时述事》诗之九：“高牙开怨府，积货重奸权。分摊算户口，渗漉尽微涓。”
清朱克敬《瞑庵杂识》卷四：“伏乞宪台据情入告，借发帑金四十万两，遣官濬修。工竣后，按亩分摊，代徵归款。”
溥杰《回忆醇亲王府的生活》：“由于期限紧迫而且非到期交货不可，所以裁缝铺不但必须昼夜赶制，还得向外分摊任务才能勉强完成。”
3、分享，分得。
郑逸梅 《书报话旧·天主教学校的教科书与邹翰飞之死》：“于是决计自行编著，规定凡天主教系统的各中学统一采用，卖书的利润大家分摊。”
茹志鹃 《百合花》：“孩子们急切地盼那炷香快些焚尽，好早些分摊给月亮娘娘享用过的东西。”
参考资料来源：百度百科-分摊
分摊是什么意思
分摊一般指在不同科目之间分配金额（如计提折旧依据固定资产的用途不同分摊至制造费用或管理费用），或者是同一科目不同明细之间分配金额（如月末无在产品的成本核算中当期发生的制造费用在当期产成品之间的分摊）。
引证解释：
明刘基《感时述事》诗之九：“高牙开怨府，积货重奸权。分摊算户口，渗漉尽微涓。”
清朱克敬《瞑庵杂识》卷四：“伏乞宪台据情入告，借发帑金四十万两，遣官_修。工竣后，按亩分摊，代徵归款。”
溥杰《回忆醇亲王府的生活》：“由于期限紧迫而且非到期交货不可，所以裁缝铺不但必须昼夜赶制，还得向外分摊任务才能勉强完成。”
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