包工利益均分责任怎么分摊（包工包料属于违法分包吗）

包工制度

包工制度是一种劳动力分配方式，即雇主与工人签订合同，工人按照约定完成工作后获得报酬。

利益均分

利益均分是指在某个事务中，各方参与者所获得的利益应该平等分配。

责任分摊

责任分摊是指在某个事故或问题中，各方参与者应该根据其责任大小承担相应的责任和惩罚。

包工利益均分责任怎么分摊？

在包工制度下，雇主和工人之间存在着利益关系。因此，在完成工作后，应该如何分配利益呢？

在签订合同时，双方应该明确约定工作内容、完成时间、报酬等细节。按照合同约定进行分配可以避免争议。

如果合同没有明确约定分配比例，可以按照工作量进行分配。即工人完成的工作量越多，获得的报酬也越多。

如果合同没有明确约定分配比例，并且工作量相同，可以按照工作质量进行分配。即工人完成的工作质量越高，获得的报酬也越多。

在出现问题或事故时，应该根据责任大小进行分摊。例如，如果是雇主的管理不当导致问题发生，雇主应该承担更大的责任和惩罚。

综上所述，包工利益均分责任应该根据具体情况进行分摊，遵循公平、公正、合理的原则。