工资分摊是指将一个员工的工资按照一定比例分摊到不同的成本中心或项目中，工资分摊的目的是为了更好地反映出成本中心或项目对于公司业绩的贡献，而计提工资的目的则是为了在财务报表中准确反映工资支出。工资分摊是在发生成本或项目时进行的。...
什么是工资分摊？
工资分摊是指将一个员工的工资按照一定比例分摊到不同的成本中心或项目中，以便更好地反映出这些成本中心或项目对于公司业绩的贡献。
什么是计提工资？
计提工资是指企业为了满足员工的工资支付需求，在其财务报表中预留一定的工资支出，以备付款时使用。这样做有助于企业更准确地掌握自己的财务状况。
两者的区别
结论
综上所述，工资分摊和计提工资虽然都与员工工资有关，但是其目的、时间、对象和影响等方面都存在很大的区别。企业在进行财务管理时，需要根据自身的实际情况，合理运用这两种方法，以便更好地掌握自己的财务状况。