期权费用分摊表是一种用于记录和计算公司员工期权费用的工具。它可以帮助公司了解员工期权费用的来源和分配情况，从而更好地管理企业资源和财务状况。
在填写期权费用分摊表之前，需要先了解一些基本概念。首先是期权费用，指的是公司为员工提供期权所需支付的成本。其次是期权行权价格，即员工购买期权时约定的价格。最后是期权到期日，即员工期权有效期结束的日期。
接下来，我们将介绍如何填写期权费用分摊表。
第一步：确定期权费用
首先，需要确定公司为员工提供期权所需支付的成本。这个成本通常包括员工行权期间的股票价格波动、利率变化、股息支付等因素。如果公司有专门的会计团队，他们可以根据相关法规和会计准则计算出期权费用。否则，公司可以考虑聘请专业的会计师或咨询公司来协助计算。
第二步：确定期权行权价格和到期日
接下来，需要确定员工期权行权价格和到期日。这些信息通常可以在员工期权协议或合同中找到。如果员工期权协议中没有明确规定，那么公司可以与员工协商确定这些信息。
第三步：计算期权费用分摊比例
在确定了期权费用、行权价格和到期日之后，就可以开始计算期权费用分摊比例了。这个比例通常根据员工的服务年限和期权授予时间来确定。例如，如果一个员工在公司工作了两年，并且在第一年时获得了100股期权，在第二年时又获得了50股期权，那么他的期权费用分摊比例将为100/(100+50)=0.67。
第四步：填写期权费用分摊表
最后，需要将期权费用、行权价格、到期日和分摊比例等信息填入期权费用分摊表中。这个表格通常包括员工姓名、职位、期权数量、期权费用、行权价格、到期日和分摊比例等列。填写完毕后，需要对表格进行审核和确认，确保数据的准确性和完整性。
期权费用分摊表是一种重要的财务管理工具，它可以帮助公司更好地了解员工期权费用的来源和分配情况。在填写期权费用分摊表时，需要先确定期权费用、行权价格和到期日等基本信息，然后计算期权费用分摊比例，并将这些信息填入表格中。最后需要对表格进行审核和确认，确保数据的准确性和完整性。