企业共享服务费分摊方案是指企业内部将某些公共服务的费用按照一定的比例进行分摊的方案。这种方案通常适用于大型企业，因为在这样的企业中，存在着一些公共服务项目，如IT、人力资源、财务等，这些服务对整个企业都是必需的，但是如果每个部门都单独承担这些费用，就会导致浪费和不公平。
为了解决这个问题，企业可以采取共享服务费分摊方案。具体来说，这种方案通常由企业内部的一个专门的部门或者委员会来管理，该部门或委员会会根据各个部门的实际使用情况来确定每个部门应该承担多少费用。这样做的好处在于，能够避免浪费和不公平，同时也能够提高整个企业的效率和协同性。
针对企业共享服务费分摊方案，以下是一些具体的实施步骤：
1. 确定共享服务范围：首先需要明确哪些服务属于共享服务范围，例如IT、人力资源、财务等。这些服务通常是所有部门都需要的，因此需要全面考虑。
2. 制定费用分配方案：根据各个部门的实际使用情况，制定合理的费用分配方案。这个方案应该考虑到每个部门的规模、业务需求以及对共享服务的使用频率等因素。
3. 设立管理机构：设立一个专门的管理机构来负责共享服务费分摊的事宜。这个机构可以由企业内部的一些高级管理人员组成，或者是由专门的委员会来管理。
4. 审核和监控：对于每个部门的费用分配，需要有专门的审核和监控机制。这样做可以确保每个部门都按照规定的比例承担费用，并且避免出现不公平和浪费的情况。
5. 定期评估：为了确保共享服务费分摊方案的有效性和适应性，需要定期进行评估。这个评估可以由专门的机构来进行，也可以由企业内部的高级管理人员来进行。
总之，企业共享服务费分摊方案是一种有效的管理方式，可以提高整个企业的效率和协同性。在实施这种方案时，需要全面考虑各个部门的实际情况，制定合理的费用分配方案，并且建立完善的管理机制。只有这样，才能够确保共享服务费分摊方案的有效性和可持续性。