社保补缴是指在规定的时间内未足额缴纳社保费用的人员，个人需要向所在的社保经办机构申请补缴，提交相关材料并缴纳应补缴的社保费用。社保费用的缴纳是由个人和单位共同承担的。个人应缴纳的社保费用包括基本养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险四项。...
社保补缴及单位分摊
社保是指社会保险，是指国家为保障公民的基本生活和社会福利而实行的一种社会保障制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
社保补缴是指在规定的时间内未足额缴纳社保费用的人员，需要按照规定的标准进行补缴。补缴社保费用可以维护个人权益，也可以保证社保制度的正常运转。
社保补缴的具体操作流程如下：
社保费用的缴纳是由个人和单位共同承担的。根据相关规定，个人应缴纳的社保费用包括基本养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险四项，其中养老保险和医疗保险的缴费比例为8%和2%，失业保险和生育保险的缴费比例分别为0.5%和0.8%。
单位应缴纳的社保费用也包括上述四项，但缴费比例略有不同。单位应缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险的比例分别为20%、10%和1%，生育保险则由单位全额承担。
在社保补缴方面，个人和单位的责任也是共同承担的。如果个人未按时足额缴纳社保费用，单位也应当承担相应的责任，包括与个人一起进行补缴、承担罚款等。
总之，社保制度是保障公民基本生活和社会福利的重要保障制度，社保补缴是制度正常运转的必要环节。个人和单位应共同遵守相关规定，确保社保费用的及时缴纳和补缴。