年休假的定义年休假是指员工在一定的工作年限内，年休假的计算方式年休假的天数计算：提前安排员工的年休假时间。年休假应当在员工符合条件时一次性确定，年休假不会按照每个月分摊的方式计算和支付。员工离职如何处理年休假？...
年休假的定义
年休假是指员工在一定的工作年限内，按照规定享受的带薪休假。根据我国《劳动法》的规定，员工在连续工作一年以上的单位，应当享有带薪年休假。
年休假的计算方式
年休假是否每个月分摊？
根据我国《劳动法》的规定，年休假应当在员工符合条件时一次性确定，并在员工休假时支付工资。因此，年休假不会按照每个月分摊的方式计算和支付。
员工离职如何处理年休假？
如果员工在离职前已经享用了部分年休假，单位应当按照实际享用天数支付工资。如果员工未享用年休假，单位应当在离职时一次性结清年休假工资。
总结
年休假是员工的合法权益，单位应当严格按照法律规定执行。员工在享受年休假时，应当根据实际情况选择合适的休假方式，并确保与单位协商一致。离职前，员工应当咨询单位有关年休假的政策，以便能够顺利获得相应的工资待遇。