人员工资分摊的基本概念人员工资分摊是指将公司员工的工资按照一定比例分配到各个部门或项目中，以反映员工在不同部门或项目中的实际工作量和贡献度。人员工资分摊的原则公平原则：按照员工实际工作量和贡献度进行分摊。...
人员工资分摊的基本概念
人员工资分摊是指将公司员工的工资按照一定比例分配到各个部门或项目中，以反映员工在不同部门或项目中的实际工作量和贡献度。
人员工资分摊的原则
人员工资分摊的分录方法
人员工资分摊的分录方法主要有以下两种：
1. 直接分摊法
直接分摊法是指将员工工资直接分摊到各个部门或项目中，分录方法如下：
2. 间接分摊法
间接分摊法是指先将员工工资计入一个“工资分摊”科目中，再根据各个部门或项目的实际情况进行分摊，分录方法如下：