泉州社保公司分摊比例是指企业和员工在缴纳社保费用时所需分担的比例。这个比例对于企业和员工都有着重要的意义，因为它直接关系到他们的财务状况和福利待遇。下面是一份泉州社保公司分摊比例的详细清单。...
泉州社保公司分摊比例是指企业和员工在缴纳社保费用时所需分担的比例。这个比例对于企业和员工都有着重要的意义，因为它直接关系到他们的财务状况和福利待遇。下面是一份泉州社保公司分摊比例的详细清单，希望能够帮助大家更好地了解这个问题。
1. 养老保险
养老保险是指在职员工在退休后可以获得的基本养老金，其分摊比例如下：
企业：16%；
员工：8%。
2. 医疗保险
医疗保险是指在职员工可以享受的医疗保障，其分摊比例如下：
企业：10%；
员工：2%。
3. 失业保险
失业保险是指在职员工在失业后可以获得的生活补贴，其分摊比例如下：
企业：0.5%；
员工：0.5%。
4. 工伤保险
工伤保险是指在职员工在工作中受伤或患病时可以获得的医疗救治和抚恤金，其分摊比例如下：
企业：0.5%~1.5%；
员工：无需缴纳。
5. 生育保险
生育保险是指在职女性员工在生育后可以获得的生育津贴和医疗补贴，其分摊比例如下：
企业：1%；
以上就是泉州社保公司分摊比例的详细清单。对于企业和员工来说，了解这些比例非常重要，因为它们直接关系到他们的经济状况和福利待遇。同时，也希望政府能够进一步完善社保制度，让更多的人受益。