今天给各位分享计提与分摊的知识，其中也会对计提与分摊的区别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录：
如何进行工资分摊和计提处理
1.
生产工人工资：计时工资按定额工时分摊，计件工资按件数分摊。
2.
管理人员工资，计入管理费用。
3.
销售人员工资，计入销售费用。
4.
车间管理人员工资，计入制造费用。
工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，不能按照一定的比例进行分摊，那样不准确，不能真实反映企业的费用状况，当然对当期效益影响不大。
请问什么叫做计提、分摊、摊销，谢谢
; 1、计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
2、分摊，是确定成本的各项成本对象，把各项成本分摊或分配给各产品、工序、任务、或部门。费用分摊是指将各部门、各产品之间的共同费用进行分摊，便于各生产成本的科学计算。
费用分摊的原因在于：
1)现代化生产导致共同费用的出现，而高科技进一步提高了共同费用的比例，共同费用可以说是无处不在;
2)从科斯关于企业的讨论我们可以知道，既然企业仍然能节约交易成本，共同费用就不可避免。
3、摊销(Amortization)指对除固定资产之外，其他可以长期使用的经营性资产按照其使用年限每年分摊购置成本的会计处理办法，与固定资产折旧类似。摊销费用计入管理费用中减少当期利润，但对经营性现金流没有影响。
(1)常见的摊销资产如大型软件、土地使用权等无形资产和开办费，它们可以在较长时间内为公司业务和收入做出贡献，所以其购置成本也要分摊到各年才合理。
(2)摊销期限一般不超过10年，与折旧一样，可以选择直线法和加速法来摊销无形资产。从金额上看，一般情况下，摊销的费用相对于折旧费用要小很多，也就是说，大多数公司固定资产要远远大于无形资产，因此摊销和折旧一般会放在一起披露而不加区分。
扩展资料：
根据《税法细则》第四十九条规定，企业筹办费应自开始生产经营月份的次月起分期摊销，摊销期不少于5年。土地使用权应作为无形资产单独计算摊销。无形资产的摊销期，凡合同有年限规定的，按合同规定的年限摊销，无合同规定的，按不少于10年的期限摊销。
费用分摊的基本原则：
(1)费用分摊与持续的成本降低
费用分摊应当能够促进内部形成持续的成本降低机制。
例如，在水电费分摊中，如果辅助部门用电、用水"免费"，可能的后果会是什么？
(2)费用分摊应当能促进企业内部的合作
此时，要注意隔离成本分配与非隔离成本分配的问题。隔离成本分配可以使各部门各司其职，适用于各部门之间关系不紧密的情况，但是容易造成内部的不合作;非隔离成本分配会使各部门之间相互影响，它鼓励必要的合作与相互监督，但是，操作不当容易造成新的大锅饭。
计提的功能：
1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。
3、预计某些应付账款。
4、其他符合会计制度的预计项目。
参考资料：摊销-百度百科费用分摊-百度百科计提-百度百科
会计实操/财务会计/会计常说的分摊、计提是什么意思？
通俗易懂的讲，分摊就是把一次性发生的较大额费用或成本 分摊到某一个会计科目上，分摊方法有很多，这里就不讲分摊方法。
所谓计提是提前计算当期应计入而没有实际支出的费用，比如工资，单位核算工资时候是这样的，当月算好当月职工工资，但是支付工资是次月支付，会计把当月工资计入费用或成本，这个过程就叫计提。
举例说明：某公司支付房租120000，该房用于一半用办公室，一半用生产产品，那么这笔支出分摊到两个领域，就是办公和生产。
以上内容希望对您有所帮助谢谢！
关于计提与分摊和计提与分摊的区别的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。