残疾人就业保障金是指政府为解决残疾人就业问题所设立的资金，2.残疾人就业保障金的分摊方式有哪些？3.残疾人就业保障金分摊存在哪些问题？（1）企业对残疾人就业保障金缴纳的意识不强，4.如何解决残疾人就业保障金分摊问题？...
近年来，我国政府加大了对残疾人就业保障金的投入力度，旨在帮助残疾人更好地融入社会，实现自我价值。然而，在具体实施过程中，残疾人就业保障金分摊问题一直备受关注。下面将从多个角度探讨这一问题。
1. 什么是残疾人就业保障金？
残疾人就业保障金是指政府为解决残疾人就业问题所设立的资金，主要用于残疾人职业培训、就业补贴、创业扶持等方面，以提高残疾人的就业率和生活质量。
2. 残疾人就业保障金的分摊方式有哪些？
（1）企业应当按照本单位上年度职工工资总额的1%向社会保险经办机构缴纳残疾人就业保障金；
（2）个体工商户应当按照其上年度实际缴纳税款的1%向税务部门缴纳残疾人就业保障金；
（3）事业单位、社会团体、民办非企业单位等应当按照本单位上年度收入总额的1%向财政部门缴纳残疾人就业保障金。
3. 残疾人就业保障金分摊存在哪些问题？
（1）企业对残疾人就业保障金缴纳的意识不强，有的企业甚至故意逃避缴纳；
（2）个体工商户和事业单位等其他单位缴纳的残疾人就业保障金相对较少，导致残疾人就业资金不足；
（3）残疾人就业保障金使用效率不高，一些地方存在虚报冒领、重复发放等问题。
4. 如何解决残疾人就业保障金分摊问题？
（1）加强宣传教育，提高企业对残疾人就业保障金缴纳意识，对拒不缴纳的企业进行惩戒；
（2）完善残疾人就业保障金分配机制，增加其他单位缴纳比例，提高残疾人就业资金总量；
（3）加强监管，严格审查残疾人就业保障金使用情况，防止虚报冒领、重复发放等问题出现。
总之，残疾人就业保障金分摊问题需要政府、企业和社会各方共同努力解决。只有加强宣传教育、完善机制、加强监管，才能更好地保障残疾人的就业权益，促进社会和谐与稳定。