在足球经理游戏中，分摊工资是一个非常重要的环节。在FM2017中，分摊工资的方式与以往有所不同，需要我们认真对待。下面是一份关于FM2017分摊工资的清单式排版文章，帮助你更好地掌握这个环节。
1. 球员合同
首先，我们需要了解每个球员的合同情况。在签订合同时，我们需要注意合同期限、薪水、奖金等因素。如果一位球员的薪水过高，可能会影响整个团队的财务状况。因此，我们需要根据球员表现和团队需求来平衡球员薪水。
2. 工资预算
在确定了球员合同后，我们需要制定一个工资预算。这个预算应该考虑到球队目前的财务状况以及未来的发展方向。如果我们希望在未来引进更多优秀球员，那么我们需要保留一部分工资预算。
3. 分配工资
接下来，我们需要将工资分配给每个球员。在分配工资时，我们需要考虑球员的表现、年龄、潜力等因素。通常来说，表现出色的球员应该得到更高的薪水。而对于年龄较大或者潜力不足的球员，我们可以适当降低薪水。
4. 薪水结构
在分配工资时，我们还需要考虑薪水结构。通常来说，我们希望将薪水分配得更加平均，这样可以避免一些球员获得过高的薪水。同时，我们也需要注意团队中各个位置的薪水平衡，以确保整个团队的稳定发展。
5. 奖金设置
除了薪水外，我们还需要考虑奖金的设置。奖金应该根据球员的表现和团队成绩来确定。表现出色的球员应该得到更多的奖金，而团队成绩好的球员也应该得到相应的奖金。
6. 定期审查
最后，我们需要定期审查工资分配情况，以确保整个团队的财务状况良好。如果发现某个球员的薪水过高或者整个团队的财务状况不稳定，我们需要及时调整工资分配方案。
总之，在FM2017中，分摊工资是一个非常重要的环节。只有合理地制定工资预算，平衡球员薪水，设置合理的奖金，并定期审查工资分配情况，才能确保整个团队的稳定发展。
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