今天给各位分享大病分摊的知识，其中也会对大病分摊怎么取消进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录：
医保的大病统筹公司和员工怎么分摊呢
医保的大病统筹,与公司没有关系。
在缴费方面，职工基本医疗保险个人交2%，单位交8%，另外个人每月交7.00元（现武汉标准），就是大额医保费用，不用单位交。
职工年度基本医疗费用，享受统筹支付超过参保城市规定的最高支付限额（武汉市是4.5万）后，非自费费用直接进入大额医保，4.5万至10万、10万至20万、20万至30万，分三个档次标准自己支付4~10%（好像是这个比例，反正比统筹支付的自负比例要小得多）。没有说公司还要分摊的。
补充！！那就是基本医疗保险的个人应缴部分加上大额医保费。公司从你工资中扣，而社保通过地税部门直接向你单位扣取单位应缴部分和你个人应缴部分。
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相互宝99种重疾都是哪些疾病
“相互宝保障的99种重大疾病，可以在互助计划中查看，其中25种是保监会规定的高发重大疾病，还有74种补充重大疾病，常见的包括恶性肿瘤、急性心肌梗塞、严重脑中风后遗症、重大器官移植术或者造血干细胞移植术、开胸进行的冠状动脉搭桥术、终末期肾病、多个肢体缺失等。”
【拓展资料】
相互宝是2018年10月16日在支付宝App上线的一项大病互助计划，是全球最大的互助社区。根据“一人生病，众人分摊”的理念，符合条件的成员加入后，如遭遇重大疾病（99种大病+恶性肿瘤+特定罕见病），可申请获得30万元或者10万元的互助金，费用由所有成员分摊，共担大病风险。
参与互助计划的成员，如果要申请互助金，需提交相关资料（包括身份证件、疾病诊断书等），经过平台调查审核后进行案件公示，通过后，互助计划所有成员共同分摊互助金。
2021年12月28日，“相互宝”公告称，自2022年1月28日24时起停止运行。
互助模式：
相互宝采用的是“一人生病，大家出钱”的互助模式。通俗来讲，网络互助相当于建了一个大的用户群，集众人力量，帮助患病成员渡过难关。加入成员如遭遇大病，其他人平均分摊所需的医疗花费，同样地，自己遭遇大病也可以得到相应的互助金。
网络互助没有中间代理商和销售环节，加上风控能力、较低的管理费比例，因而能以较低的成本运转。相互宝已经成为全球最大互助保障平台。
主要特点：
1.互助、普惠、低门槛。
相互宝是给自己或家人都可加入的一份大病保障服务，与社保、医保不冲突，可叠加使用。无需发票报销，初次确诊即可一次性申领互助金。
低门槛：先享保障后分摊，可添加家人
高额度：最高30万互助金保障
大家担：一人生病，众人分摊
覆盖全：大病互助计划保障99种重疾+恶性肿瘤+特定罕见病
2.公开、透明、安全
相互宝互助四大准则：为了保证计划的安全、稳定、可持续运行，相互宝设置了实名制、无资金池、全程风控、公开透明四大互助原则。
实名制度：互助平台应该用技术和规则保证身份真实、救助真实，真实应该成为互助平台的生命线。
无资金池：救助发生前，任何资金沉淀都应被警惕、杜绝。
全程风控：从准入、调查到公示全流程风控，用技术消灭欺诈，用规则激发善意。
公开透明：互助平台应坚持规则透明、过程透明、结果透明，自觉接受公众和行业监督。
大病医疗个税扣除规定是什么
法律分析：（一）扣除内容。每年1月1日至12月31日，医保目录范围内的医药费用支出，扣除医保报销后的个人自付部分。
（二）扣除标准。累计超过15000元的部分，且不超过80000元的部分。
1. 医保目录范围外的药费支出不作考虑；
2. 跨年未及时报销的等特殊情况，应以在医保报销的数据及报销时间为准。
3. 以一个自然人个体来归集药费支出、单独计算扣除标准。
（三）扣除方法：
1. 纳税人本人的：可选择由本人或其配偶扣除。即在夫妻某一方扣除。
2. 未成年子女的：可选择由其父母一方扣除。即不得由父母双方分摊扣除。对父母的赡养支出可按规定扣除，而父母的大病医疗支出不能由子女扣除。
（四）扣除时点。纳税人在办理年度汇算清缴时按规定据实扣除。有大病医疗专项附加扣除的，要进行汇缴。次年汇缴时才得以实际扣除。简便了预扣预缴，但是增加了汇缴工作量或可能的退税。
（五）备查资料。纳税人应留存医药服务收费、医保报销相关票据原件（或者复印件）等资料。专项附加扣除信息采集中没有该项目。医疗保障部门应向患者提供在医疗保障信息系统记录的本人年度医药费用信息查询服务；医疗保障部门应向税务部门提供有关在医疗保障信息系统记录的个人负担的医药费用信息。
法律依据：《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》 第十一条 在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
大病分摊如何申报？
首先你保了大病医疗保险每年付费一次的。所以你可以到医保大厅办事的窗口，拿上你的出院通知书以及各类票据。就可以办理了，一般7个工作日以内就可以你成功，然后将报销的部分打入你的指定银行。
医保的大病统筹公司和员工怎么分摊呢？
医保的大病统筹,与公司没有关系。
在缴费方面，职工基本医疗保险个人交2%，单位交8%，另外个人每月交7.00元（现武汉标准），就是大额医保费用，不用单位交。
职工年度基本医疗费用，享受统筹支付超过参保城市规定的最高支付限额（武汉市是4.5万）后，非自费费用直接进入大额医保，4.5万至10万、10万至20万、20万至30万，分三个档次标准自己支付4~10%（好像是这个比例，反正比统筹支付的自负比例要小得多）。没有说公司还要分摊的。
补充！！那就是基本医疗保险的个人应缴部分加上大额医保费。公司从你工资中扣，而社保通过地税部门直接向你单位扣取单位应缴部分和你个人应缴部分。
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