大家好，如果您还对年底发的钱分摊到每月不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享年底发的钱分摊到每月的知识，包括年底发的钱分摊到每月怎么算的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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年末如何将“本年利润”的余额转入“利润分配”账户
余额全部转往利润分配如余额在贷方,则借本年利润,贷利润分配-未分配利润如余额在借方(亏损),则借利润分配-未分配利润,贷本年利润本年利润是指企业某个会计年度净利润（或净亏损），它是由企业利润组成内容计算确定的，是企业从公历年1月份至12月份逐步累计而形成的一个动态指标。本年利润是一个汇总类账户。其贷方登记企业当期所实现的各项收入，包括主营业务收入、其他业务收入、投资收益、“补贴收入”、营业外收入等；借方登记企业当期所发生的各项费用与支出，包括主营业务成本、主营业务税金及附加、其他业务支出、营业费用、管理费用、财务费用、投资收益（净损失）、营业外支出、所得税等。
年初支付租金和年末支付的差别
差别是年初支付租金含有租金产生的利息，年末支付則不含租金的利息。
在没有特别约定的情况下，资金的使用都是有偿的，使用一方要按使用数额，使用时间支付利息。年初支付和年末支付相差一年的时间，年初支付的租金是有利息收入的。年末支付的則没有，这就是年初支付和年末支付的差别。
合伙做生意,年终分红如何分配呢
1、把资本利得与业务提成分开制定业务提成标准，股东拉业务与业务员拉业务的提成是一样的。这样就把资本利得（分红）与劳动所得（提成）分开了。把管理工资与资本利得分开，道理同上。
2、提成标准和工资标准，一定按照市场价格制定。谁来做管理，只要称职都可以拿管理工资；谁来拉业务，都是一样的提成标准。
3、营业收入扣除成本费用及税金，才是利润。这才是股东可以分配的红利
为何建筑工人，工资都要到年底才结账，每月拿着2千生活费，其他工资都要到年底才能拿
本人从事建筑行业造价工作，若回答不专业，还请见谅！
可能有以下几种情况：
1、看劳务公司和总包单位签订的合同中关于工程款付款节点是怎么约定的？通常情况是需要达到某一个工程形象节点（比如基础完成、主体结构完成）才能支付一次进度款，所以在这期间可能劳务公司没有收到钱，从而无法给工人付全额工资。
2、也有可能是总包单位因为某些原因没能从开发商企业拿到钱，所以就算下面的劳务公司进度款节点到了，也没有支付进度款给劳务公司，这样也会影响劳务公司的资金链，进而影响到农民工工资。
3、还有一种情况，劳务公司有足够的资金且按实从上级企业拿到相关款项，但缺乏契约精神，不按时按额发给工人工资。
不管哪种情况，现在农民工的合法权益是受到法律保护的，特别是拖欠农民工工资的，国家是严厉制止和打击的，如若确实遇到拖欠工资的情况，建议可以拿起法律武器保护自己，到相关部门反映情况！
文章到此结束，如果本次分享的年底发的钱分摊到每月和年底发的钱分摊到每月怎么算的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！